Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

В Российской Федерации медучреждения всегда испытывают недостаток в донорской крови. По статистике 30% населения в течение жизни сталкивается с необходимостью воспользоваться чужой кровью. Этот фактор говорит о том, что 2,5% жителей страны должны сдавать свою кровь в медучреждениях.

Заботясь о донорах, жертвующих своим здоровьем для спасения посторонних людей, госаппарат в Трудовое законодательство внес для них определенные льготы. На что могут рассчитывать доноры крови в 2020-м году, рассмотрим в данной статье.

Методы поощрения доноров и перечень льгот в 2020-м

В ФЗ №125, принятом в 2012 году, оговариваются все методы поощрения доноров. Согласно нормам, им предоставляется бесплатное питание после сдачи биожидкости (мясное и молочное блюдо, красная икра, шоколад). Обеденные порции они могут заменять рыбой, натуральным соком и икрой.

К сведению! Закон не разрешает вместо донорской еды выплачивать денежную компенсацию.

Гражданам, сдавшим максимальное количество биоматериала, государство предоставляет путевки на курорт.

Лица, которым присвоено звание «Почетный донор» (если ими сдача крови проводилась 40 раз, плазмы – 60 раз), в 2019-м году могут:

Получать медицинскую помощь в госмедучреждениях вне очереди.
Период отпуска выбирать по желанию.
Вне очереди брать путевку на курорт.
Получать денежное вознаграждение каждый год (в 2018 году его размер равен 13 041 руб.).

Какие льготы предоставляет ТК РФ?

Работодателям на основании ФЗ №125 вменяется обязанность предоставлять определенные гарантии донорам:

Днем раньше (до забора биожидкости) сотрудник должен пройти медосмотр. Этот фактор дает ему право не идти на работу.
День пожертвования биоматериала также причисляется к выходным дням.
Если по каким-то причинам работник вышел после донации на работу, то ему отгул за сдачу крови переносится на другую дату.
За сдачу крови всегда предоставляется один выходной для пополнения сил.

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Внимание! Законодательство не разрешает в день отдыха выходить на работу. Иначе выходной день не будет гражданину предоставлен.

Какие дни считаются донорскими?

В ситуациях, когда донация происходила в рабочие часы, и человек на работу не явился, ему дается один отгул для восстановления.

Если после сдачи биоматериала работник продолжил работу, то ему за этот день также предоставляется заменяющий отгул. На протяжении года человек может провести сдачу цельной крови не более 5 раз, а плазмы – не более 12 раз. В результате за год жертвователь биоматериала может получить максимально 24 выходных дня.

Особенности донации в выходные дни

Сдавая биоматериал в нерабочие часы (в отпуске, на выходном или в праздник), донор получает 2 дня для отдыха. Не производится оплата донации, если она осуществлялась, когда человек был на больничном.

Когда допускается брать отгул за донацию?

Выбрать время для медосмотра перед сдачей крови работник может сам. И даже если в этот день он не явится на работу и не скажет об этом заранее работодателю, его действия не будут оцениваться как прогул. Данный день будет оплачен при наличии соответствующей справки.

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Если работодатель просит сотрудника выйти в день сдачи крови на работу, то издается соответствующее предписание. При этом работник имеет право отказаться.
Если сотрудник сам изъявляет желание выйти на работу, то пишет по этому поводу заявление.

К сведению! Бывают такие виды работ, которые ослабленному человеку нельзя выполнять. В таких случаях администрация может не разрешить работать.

Донор по своему усмотрению выбирает даты, когда воспользоваться выходными днями и пишет заявление на отгул. Дополнительные дни отдыха за сдачу крови выделяются на основании приказа. В нем отмечаются даты, причина предоставления льготы, метод оплаты. Чаще всего оговариваемые отгулы подсоединяются к грядущему отпуску.

Отвечая на вопрос, сколько действует донорская справка, следует отметить, что она действительна только один год. Начинается отсчет от даты донации.

Как в табеле оформить донорские дни?

Зафиксировать в табеле донорские отгулы можно только при условии, что сотрудник предоставит работодателю соответствующие справки:

первая выдается, когда человек проходит медосвидетельствование (форма №401/у);
вторая выдается в день проведения донации (форма №402/у).

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Если, сдавая биоматериал, сотрудник не предупредил администрацию своей компании, то в табеле отмечается «неявка». При получении справки пометка о прогуле меняется на «невыход при исполнении государственных обязанностей».
Если же день донации для сотрудника становится рабочим, то в табеле отмечается рабочий выход. При этом назначается оплачиваемый выходной на выбранную гражданином-донором дату.
Если работник отгулял два дня на основании донации и не предупредил руководителей, то после предъявления справки №401/у, дни «неявки» исправляются на законно оплачиваемые.
Если сотрудник предъявил справку №401/у (о прохождении медосмотра), но в дальнейшем не подтвердил свои действия справкой №402/у, то пропущенный день будет зафиксирован как «неявка» и оплачиваться не будет.

Как происходит оплата донорских дней в 2019 году?

Нередко граждане, желая бесплатно сдать кровь, интересуются, кто оплачивает донорские дни, работодатель или ФСС?

Начисление зарплаты за периоды донации происходит на основании ТК РФ №197-ФЗ, ч .5, ст. 186. Закон предусматривает оплату отгулов исходя из расчета среднедневного заработка.

Для этой цели берется сумма годового заработка с доплатами плюс премиями и делится на количество выходов на работу. Полученное значение умножается на количество отгулов.

Использование донорских дней возможно на протяжении 12 месяцев с даты сдачи биоматериала.

Как получить отгул донору, если его работа подразумевает сменный график?

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

ТК РФ дает право всем жертвователям биожидкости 2 дня отдыха. И в данном случае не важно, как построен их рабочий день. У работника может график подразумевать:

пятидневный рабочий день, в котором продолжительность рабочего дня равняется 8 часам;
12-часовые смены с парой выходных;
сутки через трое.

В ТК РФ не проиллюстрирован порядок выдачи донорских дней и их оплаты при официальной сменной работе. Поэтому за прояснение ситуации взялась Федеральная служба по вопросам труда.

Она в официальных письмах указала, что необходимо таким лицам предоставлять отгулы за сдачу крови в дни, которые совпадают с рабочими. Но продолжительность дня отдыха должна равняться ровно 8 часам.

Если же смена у работника длится 12 часов либо сутки, он должен из этого времени отгулять лишь 8 часов.

Образец заявления на предоставление донорский дней работодателем.

Что делать, если работодатель не желает давать дни отдыха донору?

В ФЗ-125 сказано, что отпуск донорам крови предоставляется только на основании справок №401/ и №402/у, которые они должны отдать своему работодателю. Однако в этом вопросе бывают подводные камни, о которых необходимо знать:

Иногда работодатели своего сотрудника, не явившегося на работу двое суток, пытаются наказать за прогул. В ТК РФ не сказано, что работник обязан работодателя предупреждать о том, что он собирается пожертвовать свою кровь. Поэтому наказание сотрудника в таком случае будет незаконным.
Нарушением закона можно считать и случай, когда сотруднику дают лишь один дополнительный отгул при условии, что он сдал биоматериал в выходной день либо в период отпуска. По закону, работодатель в таких случаях обязан компенсировать два дня.
Администрация фирмы, где человек работает, не может указывать на то, какие именно дни сотруднику брать. Работник сам выбирает наиболее удобные даты для проведения дополнительного отпуска.

Важно! Если права донора нарушаются, ему стоит обратиться в Роструд, который специализируется на урегулировании конфликтов работников и работодателей.

Особенности отгулов работников-доноров

Государство защищает права доноров. Они являются безусловными, поэтому на них никак не может повлиять руководитель и производственные интересы. Но в трудовом договоре может значиться пункт, которым сотрудник заранее обязуется предупреждать о запланированных днях отсутствия. При таком раскладе для работодателя факт отсутствия работника не будет неожиданностью.

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Важно! Если отгулы, предложенные за донацию, не были использованы донором до увольнения, то следует помнить, что денежная компенсация за них не назначается.

Стоит понимать и то, что заработанные на одной фирме отгулы не будут оплачены при смене места трудоустройства.

Донор должен понимать, что после сдачи крови ему не нужно сразу идти на работу. Хотя эта норма может быть нарушена, если имела место предварительная договоренность руководства и сотрудника о его выходе на работу.

Итог

Данный материал рассказал, что такое дополнительные дни отдыха за сдачу донором крови. Теперь вы знаете, как оплачивается справка донора, знаете срок ее действия и то, как нужно оформлять донорские дни.

Вопросы и ответы

Вопрос 1. Может ли рассчитывать на льготы за донорство здоровая женщина, пребывающая на больничном по уходу за малышом? Ответ 1. Здоровый родитель, находящийся в декрете, получает все льготы за донацию.

Вопрос 2. Работник птицефабрики Ковалева Н. имеет среднемесячную заработную плату в размере 35 000 рублей. Один раз она решила сдать кровь, за что получила дополнительный выходной день. Как будет оплачиваться донорская справка, если подсоединить отгул к отпуску? Ответ 2. Для начала следует провести расчет отпускных: 35 000 Х 12 = 420 000 руб. – это сумма, заработанная за год.

29,5 Х 12 = 354 – это количество выходов на работу в году.
420 000 : 354 = 1 186,44 руб. – это зарплата за один отпускной день.

Затем рассчитывается стоимость отгула:

420 000 : 248 (количество выходов на работу за 1 год) = 1 693, 55 руб. – размер донорской оплаты за 1 день.

Вопрос 3. Войдут ли в трудовой стаж донорские отгулы? Ответ 3. Так как донорские выходные оплачиваются с вычетом страховых взносов (Минздравсоцразвития, письмо №784-16), то они в обязательном порядке войдут в трудовой стаж.

Источник: https://SocLgoty.ru/vyplaty/oplata-donorskih-dnej.html

Отгул донору в 2020 году – Права Работника

21.01.2020 Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Методы поощрения доноров и перечень льгот в 2020-м

К сведению! Закон не разрешает вместо донорской еды выплачивать денежную компенсацию.

Гражданам, сдавшим максимальное количество биоматериала, государство предоставляет путевки на курорт.

Получать медицинскую помощь в госмедучреждениях вне очереди.
Период отпуска выбирать по желанию.
Вне очереди брать путевку на курорт.
Получать денежное вознаграждение каждый год (в 2018 году его размер равен 13 041 руб.).

Какие льготы предоставляет ТК РФ?

Работодателям на основании ФЗ №125 вменяется обязанность предоставлять определенные гарантии донорам:

Днем раньше (до забора биожидкости) сотрудник должен пройти медосмотр. Этот фактор дает ему право не идти на работу.
День пожертвования биоматериала также причисляется к выходным дням.
Если по каким-то причинам работник вышел после донации на работу, то ему отгул за сдачу крови переносится на другую дату.
За сдачу крови всегда предоставляется один выходной для пополнения сил.

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Какие дни считаются донорскими?

Особенности донации в выходные дни

Когда допускается брать отгул за донацию?

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Если работодатель просит сотрудника выйти в день сдачи крови на работу, то издается соответствующее предписание. При этом работник имеет право отказаться.
Если сотрудник сам изъявляет желание выйти на работу, то пишет по этому поводу заявление.

Как в табеле оформить донорские дни?

первая выдается, когда человек проходит медосвидетельствование (форма №401/у);
вторая выдается в день проведения донации (форма №402/у).

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Если, сдавая биоматериал, сотрудник не предупредил администрацию своей компании, то в табеле отмечается «неявка». При получении справки пометка о прогуле меняется на «невыход при исполнении государственных обязанностей».
Если же день донации для сотрудника становится рабочим, то в табеле отмечается рабочий выход. При этом назначается оплачиваемый выходной на выбранную гражданином-донором дату.
Если работник отгулял два дня на основании донации и не предупредил руководителей, то после предъявления справки №401/у, дни «неявки» исправляются на законно оплачиваемые.
Если сотрудник предъявил справку №401/у (о прохождении медосмотра), но в дальнейшем не подтвердил свои действия справкой №402/у, то пропущенный день будет зафиксирован как «неявка» и оплачиваться не будет.

Как происходит оплата донорских дней в 2019 году?

Для этой цели берется сумма годового заработка с доплатами плюс премиями и делится на количество выходов на работу. Полученное значение умножается на количество отгулов.

Использование донорских дней возможно на протяжении 12 месяцев с даты сдачи биоматериала.

Как получить отгул донору, если его работа подразумевает сменный график?

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

пятидневный рабочий день, в котором продолжительность рабочего дня равняется 8 часам;
12-часовые смены с парой выходных;
сутки через трое.

Если же смена у работника длится 12 часов либо сутки, он должен из этого времени отгулять лишь 8 часов.
Образец заявления на предоставление донорский дней работодателем.

Что делать, если работодатель не желает давать дни отдыха донору?

Иногда работодатели своего сотрудника, не явившегося на работу двое суток, пытаются наказать за прогул. В ТК РФ не сказано, что работник обязан работодателя предупреждать о том, что он собирается пожертвовать свою кровь. Поэтому наказание сотрудника в таком случае будет незаконным.
Нарушением закона можно считать и случай, когда сотруднику дают лишь один дополнительный отгул при условии, что он сдал биоматериал в выходной день либо в период отпуска. По закону, работодатель в таких случаях обязан компенсировать два дня.
Администрация фирмы, где человек работает, не может указывать на то, какие именно дни сотруднику брать. Работник сам выбирает наиболее удобные даты для проведения дополнительного отпуска.

Особенности отгулов работников-доноров

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Итог

Вопросы и ответы

29,5 Х 12 = 354 – это количество выходов на работу в году.
420 000 : 354 = 1 186,44 руб. – это зарплата за один отпускной день.

Затем рассчитывается стоимость отгула:

420 000 : 248 (количество выходов на работу за 1 год) = 1 693, 55 руб. – размер донорской оплаты за 1 день.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Источник:

Отпуск и другие гарантии донорам по трудовому законодательству

Отпуск донорам крови может быть предоставлен в любое время. Донорство – это почетный вид деятельности не только в Российской Федерации, но и в других странах.

Благодаря им, было спасено бесчисленное количество человеческих жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно требуется кровь или плазма, на помощь приходят именно эти неравнодушные граждане.

Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне посредством предоставления ряда льгот.

Что сказано в трудовом кодексе о донорах

В трудовом кодексе сказано, что сдача крови – добровольное решение каждого человека, который хочет помочь другому человеку, совершенно на безвозмездной основе. Стать донором может любой совершеннолетний гражданин, у которого нет проблем со здоровьем (отсутствуют венерические заболевания). Перед сдачей крови, все желающие-доноры проходят медицинское обследование.

Сдать кровь можно в любое время, трудовой кодекс освобождает донора от трудовых обязанностей в рабочий день, но с сохранением начисления заработанной платы. Также ТК РФ дает гарантию на сохранность среднего заработка — 2 дня: перед сдачей крови и после окончания этой процедуры.

Если человек чувствует себя нормально, и принял для себя решение вернуться на рабочее место, по его просьбе, работодатель должен предоставить ему выходной в любое время. Об этом свидетельствует статья 186 ТК РФ. Так же в п. 4 этой же статьи сказано о том, что донор имеет полное право на получение очередного выходного дня. Кроме этого, он может оформить отпуск за свой счет.

В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Источник: https://zlatschool38.ru/otbor-soiskatelej/otgul-donoru-v-2020-godu.html

Оплата донорских дней: учет и расчет

Трудовой кодекс РФ гарантирует оплату донорских дней. Статья 186 ТК РФ предусматривает освобождение работника от выхода на работу в день донорства. В том случае, если сотрудник сдал кровь и после этого сразу же приступил к исполнению своих служебных обязанностей, ему полагается дополнительный день отдыха.

Оплата донорских дней сотрудника: расчет

Если у работника брали кровь во время очередного оплачиваемого отпуска, праздничного или выходного дня, то он имеет право выбрать другой выходной.

Кроме отдыха в донорский день работнику полагается дополнительный день отдыха, предоставляется в течение года и заменить выходной день денежной компенсацией нельзя!.

Таким образом, сотрудник получает два выходных дня, оплата которых осуществляется по его среднему заработку.

Расчет среднедневной зарплаты определяется согласно статье 139 ТК РФ. Средний заработок, по которому производится оплата донорских дней, рассчитывается на основе начисленной зарплаты и времени, по факту отработанного за последний календарный год.

Оплата донорских дней сотрудника рассчитывается как отношение выплат, включаемые в расчет среднего заработка к количеству отработанных дней в расчетном периоде. Расчетный период и выплаты определяется также как и при расчете выплат за время командировки.

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Документы, подтверждающие сдачу крови

Чтобы сотруднику оплатили два выходных дня, ему нужно предоставить руководителю справку, подтверждающую его донорство. Данный документ, имеющий форму № 402/у, выдаётся тем медицинским учреждением, которое производило взятие крови. Сама форма справки не менялась от 07.08.1985 г., но большинство лечебных учреждений её переделали и внесли свои изменения.

Во избежание претензий со стороны работодателя, связанных с отсутствием сотрудника на работе в донорский день, ему нужно предварительно написать соответствующее заявление. В нём работник должен уведомить руководителя о том, что его не будет на рабочем месте в связи со сдачей крови.

Заявление служит основанием для оформления приказа об освобождении сотрудника от работы. Форма документа — произвольная.

Как посчитать сумму оплаты за донорские дни в 2020 году: пример расчета

Скачать документы для оформления дней сдачи крови

Рассмотрим как происходит бухгалтерский учет донорских дней работника. Основные проводки представлены ниже.

Проводки	Содержание операции
Д 20 (23, 25, 26, 44 …) – К 70	Оплата донорских дней – начислен средний дневной заработок за день сдачи крови и день отдыха (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 20 (23, 25, 26, 44 …) – К 69	Начислены страховые взносы на сумму среднего дневного заработка (дебетуются те же счета, что и при начислении зарплаты)
Д 70 – К 68	Удержание НДФЛ с суммы среднего дневной заработной платы работника
Д 70 – К 50 (51)	Выплачен средний дневной заработок (вместе с зарплатой или отпускными)

НДФЛ на оплату донорских дней

Оплата донорских дней и выходного облагаются НДФЛ, поскольку Минфин не считает данные выплаты компенсационными.

Страховые взносы на донорские дни

Так как оплата дней сдачи крови не указана в ст.9 Федерального закона № 212-ФЗ, то на данные выплаты производится начисление страховых взносов. К ним также относятся выплаты на социальное страхование от профзаболеваний и производственных несчастных случаев.

Зачастую работодатель нарушает права доноров, наказывая их за прогулы. Обычно в таких случаях работник не информирует руководство заранее, а после взятия у него крови приносит справку по форме № 402/у.

Это будет являться основанием для привлечения руководителя к ответственности за нарушение прав доноров. Основанием для привлечения будет являться Статья 5.27 КоАП РФ.

Источник: https://online-buhuchet.ru/oplata-donorskix-dnej/

Пример расчета донорских дней в 2020 году

> > id=»pravila-i-poryadok-oplaty-donorskih-dnej» >Правила и порядок оплаты донорских дней Потребность в донорской крови с каждым годом возрастает. Почему? Во-первых, это лечебное средство не имеет искусственных медицинских аналогов. Например, таковыми являются донорские дни, которые каждый работодатель обязан предоставить сотруднику-донору.

О любых экономических, социальных и правовых взаимоотношениях донора и государства, а также о последовательности развития донорства в России говорится в Федеральном законе № 125-ФЗ от 20 июля 2012 года.

Статья 186 Трудового Кодекса РФ гласит, что работник-донор должен быть обеспечен следующими специальными гарантиями: Полное освобождение от работы в день сдачи крови и в предшествующий ему день прохождения медицинского осмотра. Если сотрудник в этот же день решил приступить к исполнению своих должностных обязанностей и работодатель никак не противится данному факту, то в дальнейшем донору должен быть предоставлен отгул.

Данным положением запрещено пользоваться, если трудовая деятельность проходит во вредных и опасных условиях. Если сдача крови пришлась на день, когда работник официально находился в очередном отпуске, либо этот день являлся выходным или праздничным, то работник также имеет право на предоставление другого дня для отдыха.

Расчет донорских дней в 2020 году

› Доноры неспроста заслуживают почета и уважения — благодаря их бескорыстной помощи множество тяжелобольных и пострадавших от несчастных случаев жителей страны могут получить жизненно необходимую им кровь или лимфу. Отдельно отметим категорию почетных доноров – людей, которые не просто разово откликнулись на призыв о помощи, а регулярно пополняют медицинские банки столь ценным ресурсом, помогая врачам спасать сотни жизней.

Впрочем, члены правительства пообещали, что в 2020 году ситуация будет исправлена, а индексационные процедуры для большинства социальных выплат уже прописаны в новом трехлетнем бюджете. Что ж, давайте обсудим последние новости, касающиеся выплаты компенсаций почетным донорам России! Почетным донором становится россиянин, который сдал кровь более 40 раз.

Официально трудоустроенные лица, участвующие в сдаче донорского биоматериала и его компонентов, могут рассчитывать на дополнительные выходные. Они определены ст. 186 ТК: Освобождение от труда дается в день непосредственной сдачи или на время прохождения медосмотра.

Работник может перенести положенный ему выходной на любой другой день (оговаривается с работодателем).

Если сдача биометариала происходит в период оплачиваемого ежегодного отпуска, в официальный праздничный или нерабочий день, то работник может перенести льготный день на другую, удобную для него дату.

Расчет донорских дней в 2020 году пример расчета

» Ответственность руководства за нарушение режима оплаты донорских дней Как оплачивается донорский день: порядок расчета, правила и особенности оформления, начисления в зарплату и выплаты Потребность в донорской крови постоянно возрастает.
Сдавать кровь могут только лица, достигшие совершеннолетнего возраста.
Как правило, они уже осуществляют трудовую деятельность.
Поэтому, для того, чтобы явиться в пункт сбора биоматериала, необходимо получить разрешение на уход с рабочего места.
Первоначальные данные Основное правило, которое было установлено ТК РФ — если день сдачи крови выпал на субботу или воскресенье.

Оплата донорских дней начисляется в размере среднедневного заработка.

то берется период с октября предыдущего года, по сентябрь текущего;; в сумму для расчета берут Пособия ФСС в году с 1 февраля (таблица).

Почему стоит выбрать именно «Азбуку жизни»?

ДЛЯ БУДУЩИХ МАМ

Если Вы молоды и у Вас есть ребенок, Вы можете помочь другим женщинам осуществить самую заветную мечту — СТАТЬ МАМОЙ.

Сделайте семью счастливой! Стать донором ДЛЯ СУРМАМ

Выплаты на одежду для беременных 20.000 руб. Роды в лучшем роддоме Москвы Вознаграждение от 1 000 000 до 1 500 000 руб.

Подайте заявку и пройдите отбор.

Мы сотрудничаем только с лучшими клиниками Москвы. Подарите счастье материнства! Стать сурмамой Донорские агентства, которые есть сейчас на рынке в России, в основном работают с анонимными донорами. Как правило, паре предлагается всего лишь анкета женщины, которую ни на фото, ни лично увидеть нельзя.

Расчет донорских дней в 2020 году онлайн калькулятор

— — Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума.

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

любой другой — по выбору донора.
в день сдачи крови;

То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных. Она может быть выдана по форме 402/у либо по другой форме, используемой в медицинской организации. Средний заработок за день донации и дополнительный день рассчитывается по правилам ст.

139 ТК РФ и Постановления Правительства от 24.12.2007 № 922. Однако здесь есть некоторые нюансы. По соглашению с работодателем трудящийся может выйти на работу в день донации.

В этом случае вместо отдыха за день донации ему должен предоставляться другой день отдыха. Но как оплачивается донорский день, если трудящийся отработал в день донации?

В такой ситуации отработанный день донации оплачивается как обычный трудовой день, а другой день отдыха — в размере среднего заработка согласно ст. 186 ТК РФ.

Оплате подлежит весь период освобождения от работы.

Если донором является сотрудник, совмещающий выполнение нескольких функций на предприятии (внутренний совместитель), то при расчете его среднего заработка должен учитывать совокупный доход.

Обоснованием является все та же 186 статья Трудового Кодекса, в которой сказано о предоставлении дополнительных дней отдыха работнику-донору с сохранением его заработка. Сотрудник-внешний совместитель также имеет право на предоставление дополнительного отдыха и сохранение среднего заработка, даже если он уже успел воспользоваться данной гарантией на основном месте трудоустройства.

Оплата донорских дней в 2020 году

Одной из льгот для доноров при сдаче крови является освобождение их от работы в день донации и на следующий день после нее.

При этом такие дни должны быть оплачены работодателем. То есть, хотя формально сдача крови считается безвозмездной, фактически ее оплачивает именно работодатель. Работник может не работать два дня, но свой заработок он получит.

Как происходит оплата донорских дней в 2020 году, различные нюансы начисления оплаты за такие дни для работников, сдавших кровь.Донорским дням посвящена 186-я статья Трудового кодекса РФ. Именно опираясь на нее, работник имеет право требовать компенсации от работодателя за сдачу крови.Вот главное, что содержит эта статья:

если работник сдавал кровь в выходной день или во время отпуска, дополнительный выходной для него все равно должен быть предоставлен — в другой день в течение года,
работник имеет право на дополнительные выходные в день сдачи крови, в день прохождения связанного с этим медосмотра и на следующий день после донации,
работодатель обязан оплатить все донорские дни в размере среднего заработка конкретного работника.
работник имеет право выйти на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем, но выходной за ним сохраняется — работодатель обязан предоставить его в другой день в течение года,
работника нельзя допускать до работы в день сдачи крови, если условия труда признаны вредными или опасными,

Один из основных вопросов, который возникает — сколько всего

Оплата донорских дней в 2020 году

Как происходит оплата донорских дней в 2020 году, различные нюансы начисления оплаты за такие дни для работников, сдавших кровь. Донорским дням посвящена 186-я статья Трудового кодекса РФ. Именно опираясь на нее, работник имеет право требовать компенсации от работодателя за сдачу крови.

Вот главное, что содержит эта статья:

работник имеет право выйти на работу в день сдачи крови по соглашению с работодателем, но выходной за ним сохраняется — работодатель обязан предоставить его в другой день в течение года,
работодатель обязан оплатить все донорские дни в размере среднего заработка конкретного работника.
работник имеет право на дополнительные выходные в день сдачи крови, в день прохождения связанного с этим медосмотра и на следующий день после донации,
если работник сдавал кровь в выходной день или во время отпуска, дополнительный выходной для него все равно должен быть предоставлен — в другой день в течение года,
работника нельзя допускать до работы в день сдачи крови, если условия труда признаны вредными или опасными,

Один из основных вопросов, который возникает — сколько всего донорских дней может быть предоставлено.

Бесплатная юридическая помощь

/ / Оплата донорских дней в 2020 году пример расчета Ответственность работодателя перед донорами Зачастую работодатель нарушает права доноров, наказывая их за прогулы.

Обычно в таких случаях работник не информирует руководство заранее, а после взятия у него крови приносит справку по форме № 402/у. Это будет являться основанием для привлечения руководителя к ответственности за нарушение прав доноров. Это означает такие варианты:

в любой день по желанию;
вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни.

Если же он, побывав на станции переливания крови, продолжал выполнять свои служебные обязанности, ему положено 2 отгула – «другой» (заменяющий) и «дополнительный».

Расчет среднего заработка производится в соответствии со и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Организация определяет средний дневной заработок работника путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этом периоде дней. Расчетным периодом признаются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок.

Внимание Трудовым законодательством запрещен выход на тяжелую и небезопасную для здоровья работу после забора крови, дня отдыха, заменяющего отработанное время, сотрудник в этой ситуации не получит.

Из каких выплат не удерживаются алименты?

» Согласно ч.

1, 4 работник в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра освобождается от работы. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. В случае сдачи крови в выходной день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ). Таким образом, в рассматриваемой ситуации работнику-донору предоставляются два дополнительных выходных дня.

При этом в соответствии с ч. 5 за эти два дня работодатель сохраняет за работником его средний заработок. Аналогичное мнение отражено в В законе 125-ФЗ от 2012 г.

перечисляются следующие льготы для доноров:

бесплатное питание в день донации (сюда входит мясо, красная рыба, молочные продукты, шоколад); обед можно заменить продуктами: икрой, соком, рыбой.

Внимание Закон запрещает заменять донорское питание денежной компенсацией.

работники, которые в течение года дважды сдали максимально возможное количество компонентов крови, в первую очередь обеспечивают льготными курортными путевками.

Еще большие привилегии имеют люди со званием «Почетный донор», (не менее 40 раз бесплатно сдавшие кровь и не менее 60 раз – плазму).

Они имеют право:

лечиться вне очереди в государственных и муниципальных лечебных учреждениях;

Оплата донорских дней в 2020 году

ПнВтСрЧтПтСбВс 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 До конца 2020 года осталось: Последние новости

Прогноз курса евро на ноябрь 2020 года
Будут ли переносить линейку 1 сентября 2020 года
Прогноз курса рубля на осень 2020 года
BMW X6 2020 года
Погода на сентябрь 2020 года в Санкт-Петербурге
Погода на сентябрь 2020 года в Москве
С 1 ноября 2020 года вступит в силу закон об автономном рунете: что будет?
Тахограф для физических лиц с 1 ноября 2020 года
Прогноз курса доллара на ноябрь 2020 года
Минимальная пенсия в Москве и Московской области в 2020 году

Источник: https://gaarant.ru/primer-rascheta-donorskih-dnej-v-2019-godu-11834/

Оплата донорских дней в 2020 году

Потребность медицинских учреждений в услугах доноров не иссякла и на сегодняшний день достаточно актуальна. Донорство это явление добровольное. Основано на осознанном волеизъявлении гражданина предоставить нуждающимся больным качественную плазму, кровь и прочие компоненты. В статье расскажем, как происходит учет и оплата донорских дней в 2020 году, рассмотрим подтверждающие документы.

Суть и положительные черты донорства

Участвуя в программах по сбору материалов, гражданин своим поступком спасает жизнь человеку, который остро нуждается в замене кровяных клеток. При этом потенциальный донор проходит детальное медицинское обследование на предмет общего состояния его здоровья. Такие процедуры помогают и свой организм держать под контролем.

Донорство базируется на основных принципах:

Свободное желание стать донором крови;
Поддержка здоровья доноров;
Развитие мер поддержки социального характера для доноров;
Надежность и гарантия безопасности кровяного материала.

Государство поддерживает такие начинания и поощряет различными льготами и преференциями.

Это видно по материалам трудового законодательства, которое обязывает работодателей предоставлять дополнительные выходные, компенсировать затраченное время, сохранять величину среднего дохода на то время, когда гражданин был занят сдачей крови. статью: → «Как стать донором крови в Москве».

Какие преимущества у доноров крови

Законодательные власти предпринимают множество способов, для привлечения новых источников публично рекламируя донорское движение. А также предусмотрело ряд льгот и компенсаций материального и социального направления, поощряя сдачу крови гражданами. Сюда входят:

Выходные и полное освобождение от трудовых обязанностей в день, когда происходит сдача крови или ее компонентов;
День для отдыха в любое время по усмотрению гражданина, если он после донации;
Дополнительные дни отпуска также в любое время на усмотрение донора, если донация осуществлялась в календарный выходной или праздничный день, либо во время отпуска работника;
Дополнительные выходные (отпускные дни) в дни после сдачи крови, которые сотрудник по желанию может присоединить к своему отпуску, либо к прочим выходным дням;
Средний заработок в дни выполнения донорских функций, а также время, которое предоставляется для отдыха работнику после донаций, сохраняется.

Категорически запрещено привлекать к трудовой деятельности доноров в день, когда сдавалась кровь или компоненты на опасном и вредном производстве. Добровольцев обеспечивают также бесплатным питательным рационом или же равноценной заменой на денежную компенсацию. статью: → «Особенности и порядок сдачи крови в Москве за деньги».

Как происходит оплата донорских дней

Дополнительные выходные дни для доноров предоставляются в день донаций и после них для отдыха. Данное время по желанию можно приплюсовать к основному отпуску, предоставляемому ежегодно, либо продлить прочие выходные дни. Оплачиваются такие дни по среднему заработку, который сохраняется за работником.

Для получения суммы к оплате среднего заработка к учету принимаются все выплаты, которые имелись у сотрудника за расчетный период.

Правилами в статье 139 ТК РФ определяется порядок применения расчетных данных при расчете среднего заработка.

В ней четко указана формула: отношение общего размера дохода работника к фактически отработанному (по табелю) времени за текущий расчетный год.

На точность расчета влияет также и график работы донора. Суммированный рабочий период также дает право на полное освобождение от работы в день донации и последующий день, вне зависимости от отработанных часов.

Для совместителей внешних и внутренних также сохраняется право на получение дополнительных дней отдыха как по основному, так и по дополнительному заработку. При этом присовокупить два выходных работник может к любому отпускному времени, которое подлежит оплате в размере совокупного среднего заработка.

Как оформляют выходные донорам

Порядок предоставления официальных выходных своим работникам организация определяет на основании ТК РФ 153 и 186 статьями. Дополнительные дни выходных предоставляются по причинам:

Выполнения сверхурочных работ;
Нахождение в командировке, по пути в командировку в календарный выходной день;
Выполнения трудовых обязанностей в нерабочие, выходные или праздничные дни;
В дни сдачи крови и ее элементов.

В любых случаях осуществления трудовых функций требуется письменное согласие работника на привлечение к труду в неурочное время. И только в случае сдачи крови нужно предоставить справку из медицинского учреждения о произошедшей донации. Она должна быть составлена на бланке учреждения и содержать обязательные реквизиты:

Официальный штамп и печать лечебного учреждения;
Полное наименование медицинского заведения;
Номер и дату составления документа;
Число, когда был пройден медосмотр или произведен забор крови;
ФИО лица, у которого производился забор крови;
Личная печать и подпись главного/лечащего врача.

В случае возникновения вопросов со стороны работодателя он имеет право направить запрос для подтверждения прохождения процесса сдачи крови и предварительного медосмотра. статью: → «Льготы медицинским работникам за вредные условия труда».

Учет донорских дней в бухгалтерии

В случае отсутствия на рабочем месте по любой причине сотрудник уведомляет об этом работодателя в письменной форме. Также нужно действовать и в случае выполнения донорских функций. По окончании процедуры работником передается справка подтверждение об отсутствии на время сдачи крови по стандартной форме №402/у.

На основании этих документов в бухгалтерии создается приказ о предоставлении отпускных дней работнику, составляется запись в табеле цифровым кодом 23 или буквой Г для обозначения дня сдачи крови, а для реабилитационного времени предусмотрен код ОВ, формируется расчет для оплаты дней донации и реабилитации.

В приказе указывается причина отсутствия, дата, на которую работник получил освобождение, а также его должность, место непосредственной работы (цех, отдел, участок). Заверяется документ руководителем предприятия, а работнику предоставляют на ознакомление с письменным подтверждением (дата и подпись работника).

Размер сохраняемого заработка в общем порядке облагается налогом на доходы 13%, также подлежит взиманию взносов на ОСС, ОПС, ОМС и травматизм. В бухгалтерских проводках суммы выплат находят отражение на принятых в учетной политике счетах, на которых организация ведет учет оплаты труда сотрудникам.

Ответственность за неоплаченные донорские дни

Замена дней дополнительного отпуска донорам на деньги не разрешается, так как такой выходной является средством для восстановления и реабилитации работника после сдачи крови.

Даже если сотрудник приступил после донации к своим трудовым обязанностям дополнительный реабилитационный выходной предприятие обязано закрепить за донором официально.

На практике встречаются случаи, когда организация настаивает на оформлении прогула и применении санкций к работнику. Такой подход не корректен.

Даже если от работника не поступило заблаговременно письменное предупреждение о невыходе, следует отложить данный инцидент до выяснения.

Руководство организации не вправе нарушать права доноров. За это кодексом административных правонарушений предусмотрены санкции и финансовые штрафы по статье 5.27.

На время отсутствия работника в табеле указывается кодировка НН (неявка без уважительных причин), после получения официальных справок и письменного заявления следует оформить отсутствие по причине выполнения работником донорских функций.

Какими документами подтверждаются донорские дни

Кандидату в доноры предварительно требуется подтвердить состояние своего здоровья. Может ли он стать постоянным донором крови. Процесс потребует осуществить некоторые процедуры, для этого понадобятся:

Удостоверение личности или российский паспорт гражданина;
Предоставить медикам информацию о прививках, болезнях;
Оформить предварительную анкету кандидата;
Проверить уровень гемоглобина, сдав кровь;
Побывать на осмотре терапевта.

В день прохождения медосмотра кандидату предоставляется на работе выходной, как и в случае проведения донации. Также за ним будет сохранен общая сумма среднего заработка. Подтвердить впоследствии донор нахождение на медпроцедурах справкой 401у, а также 402у, которая подтверждает забор крови у работника.

Ненаказуемо если работник не предупредит заранее своего работодателя о том, что он учувствует в программе донорства. При этом не теряется право на дополнительные реабилитационные дни и сохранение заработка в среднем размере за дни отсутствия.

Видео-советы. Как получить выходной для донора?

В видео раскрывается информация о том, что работник освобождается от работы, дни отдыха могут по желанию работника быть присоединены к ежегодному отпуску⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://kompensacii.ru/oplata-donorskix-dnej/