Как досрочно уйти на пенсию по сокращению: список документов и формула расчета

В условиях непростых современных реалий многие фирмы и корпорации все чаще вынуждены сокращать штат, чтобы не остаться банкротами. Среди увольняемых не редко оказываются и пожилые люди.

В таком случае государством предусмотрено досрочное оформление пенсии при сокращении. Устроиться на новую работу старикам не так просто, а жить на что-то нужно.

Кому полагается назначение такого пособия, как его оформить и какие условия необходимо для этого соблюсти? Ответы на эти вопросы Вы найдете в этой статье.

Условия для получения преждевременной пенсии

Ситуация с выходом на заслуженный отдых раньше времени на государственном уровне регламентируется Федеральным Законом № 1032 (1).

Для досрочного выхода на пенсию по сокращению штатов россиянами обязательно должны быть выполнены такие условия как:

• Суммарный стаж работы составляет 20, 25 лет в зависимости от пола;
• Достижение возраста 53 или 58 лет;
• Получение официального статуса безработного. То есть необходимо встать на учет в городском центре занятости;
• До завершения трудовой деятельности должно быть несколько лет;
• Уволенный должен самостоятельно проявить желание получать государственное обеспечение.

Если хотя бы одно из этих условий не соблюдается, выйти на отдых раньше времени невозможно.

Компенсации сотрудникам до оформления пенсии

В случае, когда человека в возрасте сократили, работодатель обязан выплачивать работнику его среднюю заработную плату на протяжении двух месяцев.

За это время гражданин должен встать на учет в центр занятости и начать получать пособие по безработице. Размер соц. выплат зависит от заработной платы, получаемой сотрудником на последнем месте работы.

Первые 3 месяца сумма составляет 75% от средней з/п, следующие 4 месяца – 60%, и последние 5 месяцев – 45%. Спустя год человек получает минимальное пособие от ПФР, размер которого устанавливается государством.

Оформление государственных выплат при сокращении

Каков порядок оформления досрочной пенсии по сокращению? Ответ прост, чтобы получить ее, необходимо стать безработный официально. Для этого, мало просто иметь запись об увольнении в трудовой книжке, требуется обратиться в районный отдел центра занятости населения. В случае отсутствия прописки или вида на жительство претендент должен вставать на учет в том регионе где прописан.

Сотрудники центра внимательно изучат предоставленные документы и трудовой стаж человека. В случае, когда все вышеперечисленные условия соблюдаются, человеку предложат официально выйти на пенсию. Если согласие получено, то специалисты подготавливают следующие документы:

• Письменная рекомендация о назначении досрочных страховых выплат;
• Справка, о временном периоде, учтенном в трудовой стаж.

После получения этих документов претендент обязан обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации не позднее чем через месяц. Так как срок действия полученного направления от центра занятости 1 месяц. Если гражданин находится на стационарном лечении или в тюрьме, то документы подаются не по месту прописки, а в ближайшем отделении ПФР.

Государственное страховое пособие начинает перечисляться человеку с момента обращения в отдел пенсионного фонда.

Какие документы потребуются?

Пенсия при сокращении штата назначается при предоставлении таких документов как:

1. Направление, полученное от городского центра занятости населения;
2. Справка о переводах в пенсионный фонд и их суммах;
3. Паспорт гражданина Российской Федерации с копией или вид на жительство;
4. Заполненное и подписанное заявление по форме ПФР;
5. Оригинал трудовой книжки сотрудника;
6. При наличии потребуют предоставить военный билет;
7. СНИЛС;
8. Документ об образовании, подтверждающий квалификацию работника;
9. Подлинная справка о средних выплатах з/п на последним месте работы за 3 месяца, на ней должны быть подписи директора и бухгалтера, а также печать организации;
10. Документ, подтверждающий смену фамилии;
11. Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей при наличии;
12. Подтверждение из ЖКХ наличия иждивенцев, если таковые имеются.

Стоит учесть, что этот список условен и может изменяться в зависимости от ситуаций и требований конкретного отделения ПФР.

При недееспособности или отсутствия по месту регистрации человека, на которого оформляется досрочная пенсия при сокращении штата, от его лица может действовать доверенный родственник.

В таком случае, к списку документов прибавляется доверенность заверенная нотариусом и паспорт доверенного лица.

Прекращение выплат

Как только человеку назначена государственная поддержка, он автоматически снимается с учета в службе занятости, и соответственно прекращает получать соц. пособие.

В некоторых случаях выплата досрочной пенсии может быть прекращена, к таким случаям относятся:

• Официальное трудоустройство пенсионера;
• Достижение возраста, необходимого для получения обычной страховой пенсии;
• Регистрация гражданином ИП или другой организации, приносящей доход;

Сообщить о появлении одного из этих обстоятельств в ПФ должен сам пенсионер.

Размер выплат

При досрочном оформлении пенсии при сокращении вычисление суммы, получаемой пенсионером, производится так же как и расчёт пенсии в обычном случае. Выплата зависит от взносов, выплачиваемых работодателями в ПФ, индексируется и пересчитывается в соответствии с решениями правительства. Вместе с таким обеспечением возможна и компенсация за выслугу лет.

Данный вид обеспечения настолько индивидуален, что говорить о конкретных суммах не приходится. При вычислении денежного довольствия пенсионеров фиксированная сумма, предусмотренная государством, умножается на количество баллов ИПК.

Далее полученное число умножается на ИПК заработанный в год сокращения и на премиальные выплаты, которые бы мог получить человек, оставшись на работе.

Как получать раннюю пенсию в связи с сокращением решает сам пенсионер, государством предусмотрены следующие способы:

1. Лично забирать средства каждый месяц в отделении почты;
2. Оформить доставку пособий на дом;
3. Получать деньги на пластиковую карту;
4. Получение выплат доверенным лицом.

Вероятность отказа в назначении пенсии

Досрочная пенсия при сокращении полагается всем уволенным сотрудникам, при соблюдении необходимых условий, однако иногда граждане получают отказ в назначении государственной поддержки. По каким причинам отказывают пенсионерам и как этого избежать? Давайте разберемся.

Случаи, когда граждане получают отказ, чаще всего имеют следующие причины:

• безработному были предложены более двух вакансий, подходящих по квалификации, от которых он отказался;
• требуемые документы были оформлены не правильно и предоставлены не в полном объеме;
• человек был уволен с работы, не по сокращению, а по другой причине;
• переводы денежных средств центром занятости, по каким либо причинам приостановлены или отменены. В таком случае право на получение ранней пенсии сохраняется за лицом по истечении одного месяца после приостановки выплат.

Заключение

Сокращение с должности в любом возрасте очень неприятный факт. Для людей в возрасте такие переживания могут отрицательно сказаться на здоровье. Поэтому не стоит огорчаться и расстраиваться. Взгляните на ситуацию с другой стороны. Ведь во всем есть плюсы.

Выйдя на заслуженный отдых, Вы откроете для себя множество новых возможностей. Наконец можно пожить для себя или посвятить свободное время общению с внуками и детьми.

Можно отправиться в путешествие, которое долго откладывалось, или посвятить себя любимому саду и огороду. Если без работы не сидится вообще – можно открыть свой маленький бизнес или заняться любимым хобби, которое, кстати тоже может приносить доход.

В любом случае Вы сможете продолжить трудовую деятельность, если найдете для себя подходящую вакансию.

(1

Источник: https://pensionnyy.info/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii/

Порядок досрочного оформления пенсии при увольнении работника по сокращению штата

Законодательство Российской Федерации предусматривает финансовую поддержку граждан при достижении определенного возраста, но иногда возможно досрочное оформление пенсии при сокращении.

Конечно же, для этого необходимо выполнение определенных условий, поскольку такая ситуация является исключением из правил.

Как оформить досрочный выход на пенсию при сокращении штатов? Какие документы в 2020 году нужны, и что о процедуре говорит Трудовой кодекс? Давайте разберемся.

Обычно человек может получить отдых лишь после того, как достигнет определенного возраста. При этом он обязан иметь официальную работу и на протяжении всего срока трудовой деятельности делать отчисления в фонд, что позволит ему рассчитывать на получение обеспечения.

Будущим пенсионерам необходимо иметь определенный стаж, а также достигнуть возраста 60.5 и 55.5 для мужчин и женщин соответственно. Если же имеет место ситуация, когда происходит сокращение работника предпенсионного возраста досрочно, то процедуру можно ускорить.

Уменьшение возраста может составлять до 5-10 лет в зависимости от конкретного случая.

Важно! Уйти на пенсию раньше срока имеет право определенная категория граждан. По ТК РФ такое исключение требует выполнения целого ряда условий. Если человек достиг предпенсионного возраста, то сокращение можно считать основанием для получения выплат.

Категории граждан

Итак, как мы уже указывали ранее, досрочная пенсия по старости доступна не всем. Ситуация, когда человек получает финансовую поддержку от государства в связи с выходом на пенсию до установленного возраста, доступна для следующих лиц:

• работники предприятий с вредными условиями труда;
• работники определенных сфер деятельности, в том числе образовательной и медицинской;
• многодетные матери;
• работники, состояние здоровья которых не позволяет продолжать трудовую деятельность;
• человек, который занимается воспитанием инвалида в возрасте до 8 лет.

Как вы видите, досрочно на пенсию выйти в 53 года или другом возрасте могут лишь определенные граждане, которые имеют заслуги или же основания для получения средств до установленного срока.

Отметим, что уйти на пенсию досрочно могут лица, которые практически достигли нужного возраста для выхода на отдых, но считаются сокращенными.

Законодательство предусматривает такую возможность еще с 1991 года.

Условия получения

Досрочное назначение выплат возможно при выполнении определенных условий, среди которых можно выделить:

• официальное сокращение;
• подтверждение невозможности получить новую работу или осуществлять трудовую деятельность;
• трудовой стаж от 25 (20) лет для мужчин (женщин);
• достаточный коэффициент;
• необходимый возраст;
• заявление лица на получение выплат.

Поскольку мы говорим о выходе на пенсию раньше установленного времени, то основанием будет являться сокращение с предприятия. При этом получение статуса безработного должно быть независимым от работника. Это может быть сокращение штата, ликвидация компании или другие случаи потери работы по вине работодателя.

Также на пенсию при сокращении штата необходимо иметь достаточный страховой стаж, причем при проверке правомерности выхода на отдых этому вопросу уделяется особое внимание. Дело в том, что эта процедура является исключительной, а поэтому все льготы должны иметь четкое основание.

Назначение пенсии возможно после обращения на биржу труда в качестве безработного. Если сотрудники центра занятости решат, что можно выйти на пенсию, то вас направят на прием в фонд, где и будет осуществляться дальнейшая процедура.

Перечень бумаг

Пенсионерам, которых сократили, для получения досрочной пенсии нужно подготовить следующие документы:

• удостоверение личности;
• трудовая книжка;
• документ об образовании;
• выписка из последней компании с указанием оклада за последние три месяца.

В трудовой книжке обязательно должна быть сделана запись о том, почему было осуществлено увольнение. Если человек попал в список сокращенных, то об этом нужно указать. Что касается документа об образовании, то для лиц, оформившим пенсию, для этого подойдет диплом, аттестат, или другая бумага из учебного заведения, которая подтверждает его специальность.

Если говорить в целом, то указанный список документов является базовым, но могут потребоваться также и другие бумаги на требование работников Пенсионного фонда. Допустим, в трудовой книжке указанная причина увольнения не является четкой. Это значит, что гражданину придется предъявить дополнительный документ, где будет расписано в деталях особенности сокращения.

Размер пенсии

В каком размере будет выплачиваться пособие, если человек стал пенсионером досрочно? Это важнейший вопрос, поскольку конечная сумма должна быть правильно рассчитана, основываясь на трудовом стаже. При этом попавшая в выборку сумма лет берется только та, в течение которой делались выплаты в страховой фонд.

Помимо этого, на размер пенсии влияет индексация, то есть поправка на уровень цен. Как правило, с каждым годом она растет, что увеличивает сумму, которую получает гражданин. В большинстве случаев, когда гражданин выходит на отдых досрочно, выплаты устанавливаются в минимальном размере, причем эта сумма ниже пособия по безработице.

Оформить досрочную пенсию можно тогда, когда платежи по безработице закончились или же их размер слишком маленький. Что касается расчетов, то здесь все зависит от конкретного человека, его стажа и заработной платы. Все начисления определяются индивидуально с учетом разных факторов.

Не забывайте, что при получении досрочной и стандартной пенсии необходимо собирать и подавать пакет документов отдельно. То есть, необходимо проходить процедуру два раза.

Помимо этого, досрочная пенсия будет меньше выплат при достижении нужного возраста.

Когда человек достигнет 55 или 60 лет соответственно, то вместе с остальными бумагами, необходимо предъявить документ, подтверждающий получение пособия.

Итак, досрочная пенсия при сокращении определенной численности сотрудников (одного, двух или больше) является возможной. При этом если до пенсии по старости оставалось несколько лет при увольнении, то шансы увеличиваются.

Также важно понимать, что сокращение штата работников является необходимым условием, иначе можно рассчитывать  только на получение пенсии по старости.

Порядок оформления досрочной пенсии требует подготовки документов и подачи их сокращенными лицами в соответственный орган на рассмотрение.

Источник: https://KadrovyhDel.ru/uvolnenie/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii.html

Досрочная пенсия при сокращении штата

В условиях нестабильной экономики и сложного финансового положения в стране множество предприятий закрывают, либо же идут на сокращение штата работников ради выживания на рынке.

Уволить могут и людей, в скором времени выходящих на пенсию, а устроиться заново им будет намного тяжелее.

Чтобы они не оставались без средств к существованию, данная категория лиц может получить досрочную пенсию.

Как оформить?

В случае сокращения, сотрудники близкие к достижению пенсионного возраста, могут оформить досрочную пенсию. Но эта мера позволяет остаться с источником к существованию даже после увольнения.

Данная возможность закреплена в ФЗ № 1032-1. Досрочную пенсию в случае сокращения работников, находящихся в предпенсионном возрасте, могут получить те, кому до выхода на пенсию осталось не больше 2 лет. Плюс, установлены другие условия назначения:

• Соответствующий стаж работы, равный не менее 20 (для женщин) или 25 (у мужчин). Он может быть меньше в случае работы в особых условиях труда.
• Постановка на учет в ЦЗН в качестве безработного.
• На основании признания безработным человек должен получить официальное свидетельство о невозможности дальнейшего трудоустройства. Сделать это не так сложно: как уже было отмечено, возрастным гражданам, вскоре выходящим на пенсионный возраст, сложнее найти работу.
• Достижение претендентом соответствующего возраста: 53 лет для женщин и 58 для мужчин. Учтите, что в будущем будет расти пенсионный возраст, поэтому эти рамки будут сдвигаться ежегодно.

Лишь при соответствии данным условиям гражданину могут назначить пенсию досрочно.

Но учтите, что ЦЗН сделает все возможное, чтобы подобрать гражданину работу, а не начислять ему гособеспечение раньше времени.

Предложить дальнейшее назначение довольствия также могут в центре занятости. При этом гражданин вправе отказаться от этого. Но в случае согласия он будет получать выплаты, пока не достигнет пенсионного возраста. Далее он может перейти на страховое пособие или иной вид обеспечения.

Уйти на пенсию раньше установленного срока можно в порядке, зафиксированном в ФЗ «О занятости населения в РФ». Для начала, уволенные граждане могут рассчитывать на получение среднемесячной зарплаты на срок до двух (максимум – трех) месяцев. Эта обязанность ложится на бывшего работодателя. Но если за это время человек не нашел работу, выплаты прекращаются.

Чем выше стаж, тем дольше разрешено находиться на госообеспечении. Но получая пособие за три года, его размер не может превышать суммарного объема за 2 года.

Чтобы начать оформление, гражданин должен подать в службу заявление. После принятия оно станет основанием, согласно которому человеку предложат досрочную пенсию. Затем данный документ необходимо в течение месяца передать в местное отделение ПФ РФ, иначе заявку признают недействительной. Срок подачи могут продлить только в случае болезни заявителя.

Следовательно, прежде чем претендовать на данный тип выплат, человек должен быть признан безработным.

Но причисляют его к данной категории при следующих условиях:

• В трудовой книжке проставлена соответствующая запись об увольнении по сокращению штата с последнего места работы. Данная выплата предоставляется только по такой причине.
• Претендент был зарегистрирован в территориальном отделении ЦЗН в качестве безработного.
• Человеку в службе занятости будут предлагать работу, и он не должен отказываться от нее больше 2 раз.
• Желающий накопил не меньше 11,4 пенсионных баллов к моменту подачи документов.

Под страховым стажем понимают общий период трудовой деятельности, во время которого в Пенсионный фонд РФ поступали отчисления. Учитывают как срок работы, так и исполнение иной деятельности, к примеру:

• Прохождение службы в армии.
• Учеба в средних и высших учебных заведениях.
• Пребывание на больничном (по состоянию здоровья, для осуществления ухода за детьми или инвалидами, и при иных ситуациях, установленных в ФЗ № 173).

Чем больше стаж, тем больше период начисления пособия. За каждый дополнительный год сверх установленной нормы, при наличии которой возможно оформление досрочной пенсии, человеку положены по 2 недели довольствия. Но общий период преждевременных выплат не может превышать 2 лет.

Районная служба занятости предоставляет заявителю письменную рекомендацию о возможности предоставить пенсию раньше срока. Ее нужно подать в местный отдел соцобеспечения. Плюс, донести туда иные свидетельства:

• Заявление о назначении выплаты, написанное от имени будущего пенсионера.
• Паспорт заявителя. Лица, не имеющие гражданства РФ, могут вместо него подать ВНЖ.
• Трудовая книжка.
• Документ, подтверждающий регистрацию по месту проживания гражданина (временную или постоянную).
• СНИЛС.
• Мужчины дополнительно подают военный билет.
• Свидетельство о пенсионном страховании.
• Копии документов (должны быть заверены нотариально) об отчислениях и сроках перевода средств в ПФ РФ.
• Справка с последнего места работы о средней зарплате за любой период в последние пять лет ведения трудовой деятельности.

Это общий список документов. Он, по усмотрению уполномоченного органа, может быть дополнен иными правоустанавливающими бумагами:

• Справкой об изменении персональных данных (ФИО и т.п.).
• Свидетельство о прохождении обучения в конкретном учебном заведении.
• Справка о наличие в семье нетрудоспособных лиц, младше 18 лет (нужно их свидетельство о рождении), об иждивенцах (тогда подается бумага из органов местного самоуправления, ЖКХ, либо соответствующее решение суда).

Как рассчитывается?

В процессе расчета досрочной пенсии используют ту же методику, что и при вычислении трудовой. Главное – конечная сумма, накопленная от отчислений в ПФ и, следовательно, среднемесячный размер зарплаты. Плюс, ежегодно данный тип выплат индексируется.

Кроме этого вида начислений, гражданин может претендовать на пенсию по выслуге лет. Закреплено это в ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Пенсионер вправе сам определить предпочтительный способ получения пенсии, уведомив об этом отделение ПФ, где он оформляет выход на преждевременный отдых. Он может выбрать один из следующих путей начисления:

• Вручение суммы на руки в почтовом отделении (для этого ему потребуется ежемесячно посещать почту, взяв правоустанавливающие документы).
• Доставку пенсии на дом (посылку передаст почтальон).
• Переводом на банковский счет либо пластиковую карту.
• Передача суммы через доверенные лица (чтобы забрать деньги, человек должен предъявить заверенную нотариусом доверенность).

Избранный способ получения средств необходимо указать в заявлении, подаваемом при оформлении досрочного выхода на пенсию.

Размер пенсии

Человек, попавший под сокращение, может по закону обязать последнего работодателя начислять ему выплаты средней зарплаты в следующие два месяца с момента увольнения.

Итак, для начала человек получает выплаты от службы занятости. Пособие по безработице имеет следующие размеры:

• Первые три месяца после регистрации в службе занятости – 75% от средней зарплаты за месяц, получаемой на последнем месте работы.
• Следующие 4 месяца размер пособия составляет 60 % от предыдущей среднемесячной з/п.
• Последние 5 месяцев сумма довольствия снижается до 45%.

Следовательно, находиться на госообеспечении можно не больше 1 года. За выплаты отвечает Пенсионный фонд РФ, а их размер ежегодно индексируется Правительством. Как только человек становится получателем гособеспечения, его снимают с учета в качестве безработного и забирают право на соответствующее пособие.

• Итак, выплаты при досрочном выходе на отдых рассчитывают по той же формуле, что и при определении страховой пенсии. Выглядит она следующим образом:
• Размер страховых выплат = Количество накопленных пенсионных баллов x Стоимость 1 пенсионного балла в текущем году + Фиксированная сумма, действующая на данный момент для разных категорий пенсионеров.
• Раскроем некоторые нюансы.

• По состоянию на 2018 года стоимость 1 пенсионного балла равна 78 руб. 28 коп.
• Постоянная величина составляет 4805 руб. 11 коп, но у льготников данная сумма увеличивается.

Если по итогам расчета вышло, что положенная выплата имеет размер меньше чем прожиточный минимум в регионе проживания, то пенсионеру положена доплата до данного показателя. Деньги на это идут уже не из ПФ, а из муниципального бюджета.

Отказ в назначении

Есть шанс, что в досрочном выходе на пенсию будет отказано. Для принятия такого решение необходимо четкое основание:

• Двукратный отказ претендента от вакансий, предложенных ему в службе занятости в период его постановки на учет в качестве безработного.
• Увольнение с работы не в результате сокращения штата, а по иным причинам.
• Ошибки или недочеты в документах, либо попытка подлога.
• Временная приостановка или корректировка суммы, выплачиваемой гражданину в качестве пособия по безработице. В данном случае отказ носит временный характер – спустя месяц после изменения или остановки начисления выплат человек сможет вновь подать документы на оформление досрочной пенсии.

Если спустя какой-то промежуток времени после назначения досрочной пенсии получатель все же трудоустроился, то права на пенсию он лишается.

Выплаты положены исключительно тем, кто прекратил свою трудовую пенсию. Поэтому каждый должен выбрать сам, что он предпочитает – находиться на государственном обеспечении либо трудиться и содержать себя самостоятельно.

Выплату досрочной пенсии могут прекратить, помимо трудоустройства получателя, в следующих случаях:

• Достижение им возраста, при котором ему положено обычное пенсионное обеспечение (согласно ФЗ «О трудовых пенсиях»).
• Регистрация лицом собственного бизнеса.

1. В случае любых изменений человек, находящийся на госдовольствии, должен уведомить об этом территориальное отделение ПФ РФ.
2. Смотрите видео: Досрочные пенсии при увольнении по сокращению

Получается, что при сокращении штата, когда до выхода на пенсию остается два или менее года, не оставляет пожилых людей без дальнейших источников к существованию. Имея на то законные основания, они могут оформить государственную поддержку. Начать нужно с постановки на учет в ЦЗН, что позволит получать пособие по безработице. А через некоторое время можно собирать необходимые документы и попытаться выйти на пенсию досрочно.

Источник: https://pensiagid.ru/poleznaya-informaciya/dosrochnaya-pensiya-pri-sokraschenii-shtata.html

Детали досрочного оформления пенсии при сокращении штата

Общеизвестно, что в РФ для ухода на пенсию требуется достичь пенсионного возраста (ПВ). В 2019 г. он равен 55.5 годам для лиц женского и 60.5 годам для лиц мужского пола. К 2023 г. он будет равняться 60 и 65 годам соответственно.

Также для получения пенсионных выплат требуется определенный рабочий стаж. Однако как быть гражданину, если его уволили до ухода на пенсию из-за сокращения штата? Трудоустроиться заново у большей части граждан нет возможности, потому как наниматели предпочитают нанимать молодых работников. Оптимальный вариант – стать пенсионером до наступления ПВ.

Досрочное оформление пенсии при сокращении штата на предприятии

Соответственно со статьей 32 ФЗ номер 1032 от 19 апреля 1991 г., россияне вправе досрочно становиться пенсионерами при сокращении с рабочего места по причинам, которые от них не зависят.

Текст данного документа гласит:

«По предложению центров занятости при неимении возможности для устройства на работу безработных россиян, которые не достигли возраста, предоставляющего право на страховое пенсионное обеспечение по старости, и обладают трудовым стажем длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно или обладающим вышеуказанным стажем и нужным стажем работы на соответствующих типах работ, которые дают право на досрочное оформление страхового пенсионного обеспечения по старости соответственно с ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», и были уволены по причине закрытия фирмы или завершения работы ИП, уменьшения численности либо штата сотрудников компании, ИП, с их согласия может предоставляться пенсионное обеспечение на период до достижения возраста, который дает право на страховое пенсионное обеспечение по старости, включая оформляемую досрочно, но не раньше, чем за 24 месяца до достижения установленного возраста. Данное пенсионное обеспечение назначается соответственно с порядком и на условиях, предусмотренных ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении.

• По наступлении возраста, которые дает право на страховые выплаты по старости, включая оформляемые досрочно, гражданин имеет право перейти на страховую пенсию по старости.
• К выплатам, предоставляемым соответственно с данным пунктом, может быть назначено пенсионное обеспечение за выслугу лет, соответственно со статьей 7 ФЗ «О государственных пенсиях в России».
• Нормы, соответственно с которыми центры занятости выдают предложения о досрочном оформлении пенсионного обеспечения россиянам без работы, устанавливаются правительственным аппаратом России.

При трудоустройстве либо возобновлении другой деятельности, предусмотренной статьей 11 ФЗ от 28 декабря 2013 г. номер 400 «О страховом пенсионном обеспечении», предоставление выплат, которые установлены для безработных россиян, прекращается. После прекращения трудовой деятельности пенсионное обеспечение начинает снова предоставляться.

Затраты, которые связаны с предоставлением пенсионных выплат, несет на себе ПФР. Государственная казна впоследствии компенсирует расходы, понесенные ПФР на выплату досрочных пенсий сокращенным гражданам».

В каком возрасте возможно

Для досрочного выхода на пенсию при сокращении штата требуется достичь предпенсионного возраста (ППВ).

Это значит, что досрочное предоставление статуса «пенсионер» возможно в случае, если россиянину осталось не больше 2 лет до наступления ПВ.

Вероятно, вскоре, на фоне пенсионной реформы, ППВ будет уменьшен, что значительно расширит круг россиян, имеющих право досрочно стать пенсионерами при увольнении по сокращению штата.

Как можно оформить пенсию раньше срока

Чтобы досрочно выйти на пенсию при сокращении штата, требуется соответствовать определенным условиям.

Что говорит закон

Условия выхода сокращенного сотрудника на досрочную пенсию прописаны в ФЗ «О занятости российских граждан» (в редакции, которая действует от 2019 г.).

Кому можно выйти на пенсию досрочно

Досрочное назначение пенсионных выплат сокращенным россиянам проводится при следующих условиях:

Гражданин уволен с работы из-за закрытия фирмы

Предприятие закрыли или произошло прекращение деятельности ИП, а также установили уменьшения количества персонала предприятия либо ИП. Соответственно, увольнение должно произойти по причинам, которые не зависят от россиянина.

Если человек увольняется по своей инициативе, он не может досрочно стать пенсионером.

Такое ограничение введено правительственным аппаратом в целях предотвращения случаев, когда гражданин специально увольняется с работы, чтобы начать получать выплаты.

Кроме того, досрочно оформить выплаты не получится в ситуациях, когда человека увольняют по следующим причинам:

• сотрудник не соответствует должности, которую занимает, либо исполняемым рабочим обязанностям из-за низкой квалификации, удостоверенной аттестационной проверкой;
• сотрудник неоднократно не исполнял свои рабочие обязательства без уважительных причин, получая за это дисциплинарные взыскания;
• сотрудник однократно грубо нарушил рабочую дисциплину:
• прогулял работу, то есть отсутствовал на работе без уважительной причины в течение всей своей смены либо больше 4 ч подряд;
• появился на рабочем месте, будучи опьяненным алкоголем, наркотиками либо другими токсичными веществами;
• разгласил тайну, охраняемую законом, которая стала известна ему в связи с выполнением им рабочих обязательств (включая разглашение личных данных другого сотрудника);
• совершил на работе хищение, растрату, умышленно уничтожил либо повредил имущество фирмы;
• нарушил нормы охраны труда, если подобное нарушение привело к тяжким последствиям (производственная авария) или создало реальную угрозу наступления данных последствий.

Также досрочная пенсия не оформляется при увольнении по таким причинам:

1. сотрудник, который непосредственно обслуживает материальные ценности, совершил виновные действия, приведшие к тому, что наниматель утратил к нему доверие;
2. работник, который выполняет воспитательные функции, совершил аморальное действие, несовместимое с дальнейшей работой;
3. глава фирмы или его замы однократно грубо нарушили собственные рабочие обязательства;
4. гражданин представил нанимателю поддельные документы при оформлении трудового соглашения.

Гражданину осталось максимум 2 года до ПВ

Соответственно, возможность оформления пенсионных выплат досрочно появляется у мужчин в 63 года, у женщин – в 58 лет. При наличии права на льготное пенсионное обеспечение – в 58 и 53 года соответственно.

У россиянина имеется трудовой стаж длительностью минимум 25 и 20 лет для лиц мужского и женского пола соответственно

При подсчете стажа принимается во внимание как непосредственно рабочий стаж (периоды, в течение которых россиянин осуществлял рабочую деятельность), так и другие периоды (к примеру, служба в армии, временная неработоспособность, декретный отпуск).

Назначение размера выплат

Размер выплат при оформлении пенсионного обеспечения досрочно рассчитывается таким же образом, что и при стандартном назначении пенсии. Накопленные гражданином пенсионные баллы (ПБ) умножаются на стоимость одного из них, после чего суммируются с фиксированной выплатой.

Рассмотрим порядок расчета на конкретном примере. Гражданин В. накопил за все время своей трудовой деятельности 70 ПБ.

Получаем, что ежемесячно гражданин В. будет получать 11300 руб. в качестве пенсионного обеспечения.

Оформление досрочной пенсии

Для оформления пенсионного обеспечения досрочно требуется подать заявление в службу занятости. Сотрудники учреждения предоставят вам направление на оформление пенсионных выплат.

С этой бумагой нужно в течение 30 дней посетить ПФР. Помните, что, если после оформления направления прошло более 30 дней и вы так и не побывали в ПФР, данный документ аннулируется.

Основанием для пролонгирования периода его действительности считается только болезнь гражданина.

Случается, что россиянин, оформив выплаты, спустя какой-то срок заново трудоустраивается. Соответственно с законодательной базой Российской Федерации, в такой ситуации пенсия перестает предоставляться. Восстановление досрочного пенсионного обеспечения возможно осуществить лишь в том случае, если россиянин опять станет безработным.

В каких случаях могут отказать

В определенных ситуациях россиянину могут отказать в оформлении пенсионных выплат раньше срока. К примеру, отказ будет в том случае, если гражданин несколько раз отказывается от предложений работы в службе занятости. Кроме того, в назначении выплат откажут при уменьшении величины пособия безработным.

Возможность стать пенсионером раньше срока при сокращении штата позволяет гражданам сохранять уверенность в том, что они не останутся без источника дохода при проблемах в организации. Главное – соблюсти условия, при которых назначается такая пенсия.

Источник: https://pfrp.ru/faq/dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokrashhenii.html

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Не очень-то хочется начинать всё сначала даже в сравнительно молодом возрасте, а что уж там говорить о людях, которым до пенсии осталось всего ничего. Кто захочет взять на работу старика с проблемами здоровья, если рынок труда переполнен молодыми кадрами с соответствующей профессиональной подготовкой?А в наши дни, когда состояние многих компаний и предприятий оставляет желать лучшего, подобные происшествия случаются довольно часто. Но заботу о тех людях преклонного возраста, что попали под сокращение, берёт на себя государство, предполагающее в таких случаях досрочное оформление на пенсию. О том, как выйти на заслуженный отдых раньше предусмотренного срока и, что для этого потребуется, можно узнать из ФЗ №1032 (1).При таких обстоятельствах, обязательно учитываются следующие условия:

• Стаж работы в общей сложности – не менее 20 для женщин и 25 лет для мужчин;
• Женщине должно исполниться 53 года, а мужчине – 58 лет;
• Официальный статус безработного (состоять на учёте в центре занятости);
• Несколько лет до завершения трудовой деятельности;
• Собственное желание гражданина, попавшего под сокращение, получать государственное обеспечение.

Досрочный выход на пенсию возможен только при точном соблюдении всех условий, перечисленных выше. Даже если с одним из пунктов будет что-то не так, указанные намерения не будут реализованы.Уволенный с работы в результате сокращения, пожилой человек имеет полное основание рассчитывать на выплату работодателем 100% среднего заработка целых 2 месяца. А далее, гражданину в возрасте остаётся надеяться только на пособие по безработице. Но для этого ему нужно успеть встать на учёт в центре занятости. В следующие 3 месяца, утратившему работу лицу полагаются соц. выплаты в размере 75% от заработка на последнем месте работы. А потом, на протяжении 4 месяцев он будет получать 60%. По завершению указанного периода, ещё 5 месяцев безработному будет выплачиваться 45% от его зарплаты. После этого – остаётся рассчитывать только на установленное государством минимальное пособие от ПФР.Досрочный выход на пенсию по причине сокращения с работы предусматривает обязательное получение статуса безработного. Для реализации данного решения нужно сделать следующее:

• Иметь при себе трудовую книжку, где обязательно будет запись об увольнении с работы;
• Стать на учёт в районный отдел центра занятости по месту прописки;
• Предоставить сотрудникам службы занятости пакет необходимых документов, включая трудовую книжку;
• При соответствии предъявляемым требованиям, гражданину предлагают досрочно выйти на пенсию;
• Работники биржи труда подготавливают письменную рекомендацию по поводу назначения досрочных страховых выплат;
• Выдают справку о временном периоде, входящем в трудовой стаж.

Заинтересованное лицо выполняет действия, указанные выше и получает на руки соответствующие документы. После этого, в течение месяца ему нужно посетить отделение ПФ по месту своей регистрации. А в том случае, когда гражданин проходит стационарное лечение или отбывает тюремный срок, документы предоставляются в ближайшее отделение ПФР. При таких обстоятельствах, приписка значения не имеет.

Начисление государственного страхового пособия начинает свой отсчёт уже с момента обращения гражданина в ПФ.

Пожилым людям, утратившим работу по причине сокращения, для оформления досрочной пенсии понадобятся такие документы:

• Соответствующее направление из центра занятости;
• Справка о перечислениях в ПФ (с указанием их величины);
• Российский паспорт (оригинал и копия) или вид на жительство;
• Специальное заявление по форме ПФР (с подписями и печатями);
• Трудовая книжка (оригинал);
• Военный билет (если таковой имеется);
• СНИЛС;
• Диплом или иной документ об образовании, удостоверяющий профессиональную квалификацию;
• Оригинал справки о среднем заработке на последнем месте работы за 3 месяца (обязательно с печатью и подписями директора и бухгалтера);
• В случае изменения фамилии, документальное подтверждение данного факта;
• При наличии несовершеннолетних детей, их свидетельства о рождении;
• Документ из ЖКХ, удостоверяющий наличие иждивенцев.

Представленный выше список не является окончательным. В соответствии с индивидуальными обстоятельствами и сложившимися ситуациями, сотрудники ПФР могут затребовать и другие документы. А в тех случаях, когда оформление досрочной пенсии производится в отношении недееспособного лица или гражданина, который на текущий момент находится далеко от места регистрации, его интересы может представлять доверенный родственник. Вот здесь и понадобятся такие дополнительные бумаги, как паспорт доверенного лица и доверенность на его имя, верифицированная нотариусом.Перечисление пособия по безработице прекращается по причине автоматического снятия с учёта на бирже труда. Такие изменения происходят в результате назначения гражданину государственной поддержки.Прекращение выплат досрочной пенсии возможно в таких случаях:

• Официальное трудоустройство лица, оформившего досрочную пенсию;
• Получение обычной страховой пенсии в соответствии с возрастом;
• Регистрация индивидуального предпринимательства или иные действия, приносящие доход.

Оповещение ПФ о наличии любого из приведенных обстоятельств, является прямой обязанностью самого пенсионера.Расчёты по суммам пенсионных выплат в результате досрочного выхода на пенсию, ничем не отличаются от аналогичных операций, осуществляемых в начислении обычной пенсии. Как в первом, так и во втором случае, сумма будет зависеть от размера взносов в ПФ, выплаченных работодателем. Кроме того, обязательно учитывается индексация по решению правительства и доплаты за выслугу лет.Назвать точную сумму пенсионных выплат можно только индивидуально. Но в любом случае, приходится ориентироваться на такую формулу: фиксированную сумму, назначенную государством, умножить на количество баллов ИПК. Полученный результат, ещё раз умножить на ИПК, заработанный в тот год, когда случилось сокращение, а потом снова умножить на премиальные, какие мог бы получить потенциальный пенсионер при отсутствии сокращения. Понятно, что справиться с подобными расчётами самостоятельно вряд ли удастся.Ну, а если дело сделано и остаётся только выбрать способ получения досрочной пенсии, то государство по этому поводу предусматривает такие варианты:

• Получение ежемесячных выплат в отделении почты из рук в руки;
• Оформить доставку на дом;
• Обеспечить перечисление денег на банковскую карту;
• Побеспокоиться насчёт получения пенсии доверенным лицом.

Несмотря на законодательные нормы, согласно которым досрочная пенсия полагается всем гражданам предпенсионного возраста, которых постигло сокращение, иногда имеет место отказ в подобном праве. Всё это обосновывается такими причинами:

• Безработный больше двух раз отказывается от предложенных центром занятости вакансий, полностью соответствующих его квалификации;
• Не правильное оформление документов, предоставленных по запросу ПФ, либо не полный их список;
• Увольнение с работы по другой причине (не по сокращению штата);
• Наличие причин для приостановления или отмены соответствующих выплат центром занятости.

Что касается последнего пункта, то право на досрочную пенсию сохраняется после одного месяца, прошедшего с момента приостановки выплат.Не зря считают, что окончание какого-то этапа в жизни является началом её нового витка. Разумеется, утрата должности одинаково неприятна, как молодым людям, так и старшему поколению. Но когда дело касается завтрашних пенсионеров, то для них любые переживания могут стать истинной катастрофой. Но стоит ли так расстраиваться, если жизнь продолжается, а каждая «медаль» имеет две стороны? Даже уход на пенсию можно считать не крушением всех надежд, а источником открывшихся возможностей. Представьте, сколько счастья принесёт общение с детьми и внуками или занятие любимым садом, цветником и огородом. В конце концов, отправьтесь в путешествие, откройте маленький бизнес или посвятите время хобби. Ну, а если уж так хочется на работу, постарайтесь подыскать вакансию соответственно возрасту.

Пенсионный Фонд – личный кабинет на сайте ПФР

Каталог банков

Кредит

Выход на пенсию с 2019 года

Источник: https://byrich.ru/3112-dosrochnoe-oformlenie-pensii-pri-sokraschenii.html