Какая пенсия в европе: швеция, англия, франция, норвегия и германия

Пенсии в странах Европы давно превышают уровень выплат в СНГ. Размер пенсии в Евросоюзе зависит от политики государств, пенсионного возраста, процента отчислений с каждой заработной платы и других факторов.

Чтобы заслужить высокую пенсию, каждому европейцу нужно выполнить ряд строгих условий. Только в таком случае можно рассчитывать на обеспеченную старость.

Отработав нужное количество лет на государство, пенсионеры получат достойное вознаграждение и смогут позволить себе путешествовать и жить в достатке.

Отличия пенсионных систем в странах Европы и в РФ

Правительство европейских стран заинтересовано в том, чтобы обеспечить высокий уровень жизни людей на пенсии. Европейские пенсионные реформы связаны с увеличением пенсионного возраста. Это вызвано тем, что многие люди работают на пенсии. К тому же работодатели отдают предпочтение опытным работникам с отточенными трудовыми навыками, а не молодым неквалифицированным кадрам.

Благополучные страны ставят в приоритет пенсионные реформы, направленные на улучшение жизни пожилых людей.

В России же недавно прошедшая пенсионная реформа не изменила жизнь граждан. Большинство проживающих в России пенсионеров не могут оплатить жилищно-коммунальные услуги и продукты питания. Уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже европейских.

Пенсионные системы делятся на такие типы:

• солидарные;
• накопительные;
• правительственные;
• негосударственные;
• страховые.

Европейские страны используют несколько систем одновременно. Пенсионеры могут участвовать не только в одной, но для этого нужно учитывать стаж, размер заработной платы, количество работодателей, общий доход семьи и другие особенности.

Каждый европеец, будучи в работоспособном возрасте, старается выполнить все условия для достойного пособия в будущем. Кроме этого, многие участвуют в корпоративных программах, создают личные накопления, вкладывают деньги в страховые компании.

Финансовые доходы российских граждан в 2019 году не позволяют самостоятельно обеспечить старость, а государственные пенсии оставляют желать лучшего. Размер пенсий в ЕС значительно выше.

Отличия пенсионных систем рассмотрим в таблице.

 Общая характеристика пенсионной системыСредняя продолжительность жизни гражданНедостатки пенсионной системы

Россия	ПС России состоит из двух подсистем – бюджетной и страховой. Источники их наполнения отличаются: страховая финансируется за счет пенсионного фонда, куда наемные работники в период трудовой деятельности делают отчисления, а бюджетная финансируется государством. Эти системы могут переплетаться, и к страховой выплате добавляется бюджетная. Средний размер пенсии – 13 000 рублей.	Мужчины: 65 лет Женщины: 75 лет	Пенсия выплачивается не только пенсионерам, но и работающим гражданам вместе с зарплатой. Выплаты осуществляются даже тем, у кого нет трудового стажа, отличия только в размере. Продолжительность жизни на пенсии невысокая, размер выплат низкий.
Германия	Германия рассчитывает пенсию по формуле, которая включает ту сумму баллов, которую заработал человек за трудовой период. Если житель Германии работал 40 лет и получал среднюю или выше среднего зарплату, то ему засчитывается каждый год по 1 баллу. 1 балл равняется 27,47 евро. Вычисляя по формуле, получаем 1236,15 евро в месяц.	Мужчины: 75 лет Женщины: 85 лет	Выход на пенсию в 67 лет. Работающие оплачивают выплаты нынешним пенсионерам. Чем выше отчисления в ПФ, тем больше пенсия.
Швеция	Пенсия в Швеции состоит из трех частей — условно-накопительной, накопительной и гарантированной (обязательный минимум). Первую формируют взносы трудового населения в размере 16 % от заработной платы. Эти деньги переходят в обязательства и подлежат индексации. Накопительную часть также формирует работник из своей зарплаты. Деньги копятся на личном счете, их разрешено инвестировать. Пенсионер может получать несколько пенсий сразу. Обязательный минимум государство платит пенсионерам из бюджета. Размер пенсии составляет около 70 % зарплаты.	Мужчины: 79 лет Женщины: 83 года	Инвестиционная деятельность ограничена.

Пройдите социологический опрос!

Параметры, определяющие размер пенсии

В каждой европейской стране есть разные параметры, которые определяют размер пенсии. Можно выделить несколько основных показателей:

• средняя заработная плата в год;
• трудовой стаж;
• индексация;
• занимаемая должность;
• специфика профессии (военнослужащие, медики, научные сотрудники, госслужащие);
• прожиточный минимум;
• наличие инвалидности;
• другие льготы.

В Германии, Великобритании и Франции пенсии защищены от макроэкономических рисков: пенсионеры этих стран не боятся инфляции, перехода на другую валюту и прочих негативных факторов. Им обеспечен достойный уровень жизни, сопоставимый с периодом продуктивной трудовой деятельности.

От дохода работоспособного населения делаются отчисления в пенсионный фонд в размере 10-30 % на протяжении трудового периода, поэтому после выхода на пенсию человек может рассчитывать на вознаграждение.

Сумма определяется государством той страны, где он проживает.

В большинстве стран женщины выходят на пенсию раньше мужчин. Это связано с тем, что они менее выносливы. Мужчины работают на 3-5 лет дольше. Кроме того, в стаж женщины засчитывается период ухода за новорожденным ребенком.

Минимальная пенсия насчитывается тем пенсионерам, трудовой стаж которых составляет не менее 40 лет (в Германии, Великобритании, Франции, Дании, Швеции, Норвегии), 37 лет (в Испании), 20 лет (в Польше).

Чем больше стаж, тем на больший размер выплаты претендует человек.

В благополучных европейских странах каждый житель знает, что если он трудится на благо государства, то в результате правительство позаботится о нем и обеспечит достойный уровень жизни на пенсии.

Рейтинг пенсий в Европе

Правительства Европы занимаются реформированием пенсионной системы, поскольку число пенсионеров увеличивается, а количество рабочих сокращается.

Солидарная система распределения пенсий, которая вступила в силу на рубеже ХIХ-ХХ веков, существует до сих пор, но она не покрывает все расходы.

Поэтому многие страны (Германия, Швеция, Франция, Великобритания и другие) для улучшения благополучия пенсионеров внедряют накопительную, страховую и другие виды выплат.

На сегодня средняя пенсия и условия получения выплат в разных странах Европы выглядят так:

СтранаВозраст ухода на пенсию (женщины/мужчины), летСредняя пенсия, $Отчисления с зарплаты, %Минимальный трудовой стаж, лет

Германия	63-67	1400	20	40
Великобритания	60-65	900	20	40
Франция	65-67	1200	20	40
Дания	67	1800	35-50	40
Швеция	65	1000	18,5	40
Норвегия	67	2000	25	40
Польша	60-65	460	19,5	15-20
Испания	65	900	18	37

Ознакомившись с данной таблицей, можно сравнить пенсии в развитых странах ЕС. В некоторых государствах Европы пенсионеры живут на более скромные выплаты, например:

• Россия – 100 евро;
• Латвия – 300 евро;
• Болгария – 130 евро;
• Эстония — 230 евро;
• Румыния – 175 евро;
• Литва — 220 евро.

О том, как происходят выплаты пенсий российским гражданам, которые живут за рубежем, расскажет статья “Пенсии для россиян, проживающих за границей: о чем следует знать в 2019“.

Возраст выхода на пенсию и продолжительность жизни пенсионеров

Работающие граждане – основной источник наполнения бюджета. Именно от их доходов зависит благосостояние и уровень жизни пенсионеров. Для изменения ситуации к лучшему государства держат курс на увеличение пенсионного возраста. Эти меры позволят стабилизировать ситуацию и создать комфортные условия жизни пожилого населения.

В Европе работающие пенсионеры не редкость, ведь многие люди достаточно энергичны и активны для продолжения трудовой деятельности. При этом работодатели ценят сотрудников с опытом и всячески приветствуют трудоспособных пенсионеров.

Возраст выхода на пенсию в странах Европы составляет 65-67 лет.

Для тех граждан, которые работают дольше, предусмотрены дополнительные привилегии, льготы и увеличения уровня выплат.

У этой категории населения самые высокие пенсии. Пожилые люди могут получать пенсию полностью или частично — в размере 20-50 %, если трудовая деятельность продолжается.

Продолжительность жизни пенсионеров в странах ЕС достаточно высокая. Например, в Германии она составляет 80 лет, во Франции – 81 год, в Норвегии – 90 лет, в Великобритании – 79 лет.

После выхода на пенсию жители ЕС ведут активный образ жизни, путешествуют, занимаются спортом, обеспечивая себе крепкое здоровье и отличное самочувствие.

Уровень медицины в странах ЕС — один из самых высоких в мире. Для европейских пенсионеров обслуживание в современных клиниках абсолютно бесплатное, что способствует увеличению продолжительности жизни.

Имея необходимый трудовой стаж, пенсионер получит достойные выплаты и сможет иметь высокий уровень благосостояния.

Заключение

Правительства стран ЕС постоянно совершенствует пенсионную систему, стараясь обеспечить высокий уровень жизни пенсионерам. Чем дольше работает человек, тем на большую выплату он может рассчитывать.

Европейский союз подает пример другим странам — России, Белоруссии, Украине. Как показывает практика, жители в других государствах могут пользоваться опытом европейцев и самостоятельно делать накопления, что позволит увеличить размер пенсии на 20-40 %. Правительствам остается создавать для этого благоприятные условия, опираясь на практику западных соседей.

Какие пенсии в Европе, США, Канаде? Факты от Теда! : Видео

Источник: https://zagranportal.ru/spravochnaya/emigraciya/pensiia-v-evrope.html

Пенсионный возраст в разных странах мира в 2020 году – сравнительная таблица и обзор

Время чтения: 8 минут(ы)

Модель, распространенная в большинстве развитых стран, когда человек начинает работать с 18 до 21 лет и уходит на пенсию примерно в 60-65 летнем возрасте больше не является актуальной и жизнеспособной, поскольку правительства пытаются сбалансировать пенсионные обязательства и не далеко не резиновый государственный бюджет. В данной статье будет будет рассмотрено: почему повышается пенсионный возраст в различных государствах мира, представлена таблица по странам мира, а также перечислим, какие страны имеют самые высокие пенсии.

Пенсионный возраст в странах мира: актуальная сравнительная таблица

Возрастной порог для государственных пенсий пропорционально растет во всем мире.

Становится мировой практикой постепенное повышение порога пенсионного возраста, поэтому в ближайшие десятилетия многие уже многие граждане прочувствуют на себе предстоящие глобальные перемены. Правительства многих стран бывают более агрессивными в данном вопросе.

К примеру, Великобритания и Ирландия собираются увеличить пенсионный возраст до 68 лет, при этом британское правительство отметило, что неизбежны ещё большие повышении в дальнейшем.

Мельбурнский Mercer Global Pension Index, каждый год составляющий глобальную картину пенсий по Америке, Европе, по Азиатскому и Тихоокеанскому региону и оценивающий их эффективность, оценивает нынешнюю картину пенсионного возраста в мире таким образом:

Где?	Какой пенсионный порог?	Какая продолжительность жизни в стране?
М.	Ж.
В Японии	70	70	79
В Дании	65-67	65-67	78
В Норвегия	67	67	79
В США	65	65	78
В Германии	67	67	79
В Канаде	65	65	81
В Испании	67	65	80
В Швеции	65	65	80
В Швейцарии	65	65	80
В Армении	65	63	72
В Бельгии	63	62	79
В Великобритании	65	60-65	79
В Италии	59	59	80
В Польше	65	60	76
В Грузии	65	60	76
Во Франции	62,5	62,5	81
В Казахстане	63	59,6	67
В Литве	63	58	74
В Венгрии	62	62	73
В Чехии	61	58	76
В Азербайджане	64,6	61,6	66
В Молдавии	63	58,6	70
В России	65	60	66
В Украине	63	59,6	68
В Белоруссии	62	57	70
В Узбекистане	57,5	55	72

Разумеется на данной таблице указаны не все страны, а лишь наиболее «контрастные».

Из этой таблицы можно понять, что самый большой пенсионный возраст на данный момент принадлежит Японии, также являющейся рекордсменом по продолжительности жизни.

Однако делать вывод о том, что чем выше продолжительность жизни по стране, тем больше пенсионный порог — рано, так как Канада, Испания, Швеция и другие рекордсмены по долгожительству не имеют такого высокого порога.

Некоторые правительства, которые связали возраст с ожидаемой продолжительностью жизни, предложили собственные оценки того, как это может повлиять на нормальный возраст выхода на пенсию, основанный на определенных датах в ближайшие несколько десятилетий.

В соответствии с прогнозами и согласно отзывам ведущих экономистов, пенсионный возраст будет только повышаться.

По различным экспертным оценкам, к 2050 году Дания может иметь самый высокий государственный пенсионный возраст в мире — то есть около 72 лет.

Поэтому пенсионный возраст в Европе растёт вне зависимости от экономических факторов, а связан в основном с социальными факторами и с фактором старения населения.

Средний возраст выхода на пенсию в мире:

Минимальный и максимальный пенсионный возраст

Страна	Текущий возраст выхода на пенсию (м /ж)	Будущий пенсионный возраст	Заметки
Великобритания	65/64	68 (2037)
Германия	65	67 (2029)
Франция	62	67 (2023)
Италия	67/66	67+ (2022)	Связано с ожидаемой продолжительностью жизни
Испания	65	67 (2027)
Португалия	66	66	Связано с ожидаемой продолжительностью жизни
Люксембург	65	65
Бельгия	65	67 (2030)
Нидерланды	66	67+ (2022)	Связано с ожидаемой продолжительностью жизни
Гонконг	65	65
Япония	62	65 (2025)
Сингапур	62	62	Повторное трудоустройство, предлагаемое до 67 лет
Индонезия	56	65	Будет повышен до 57 лет в 2019 году. При этом будет добавляться 1 год каждые следующие 3 года, пока не остановиться на 65 годах.
США	65	(возможно пенсионный возраст в США будет повышен до 69 лет)
Канада	65	65
Австралия	66	67 (2023)
Южная Африка	60	60	Средства проверены. (Одиночный: менее 1 056 000 активов, доход в размере 73 800)
Дания	65	67+ (2025)	Связано с ожидаемой продолжительностью жизни
Израиль	М — 67, Ж — 62.	Ожидается постепенное увеличение до 70 лет для мужчин и до 65 лет — для женщин до 2020 г. При этом мужчинам сначала увеличат до 68 лет, а женщинам только до 64.
Швейцария	65/64	65 (предложено повысить к 2020 году)

Источник: https://npfrate.ru/pensia/viop/pensionnyj-vozrast-v-raznyx-stranax-mira.html

Европа: «пенсы» бьются за каждый пенс

8 октября 201815:39

Проект пенсионной реформы в России, разработанный правительством страны, вызвал ожесточенные дискуссии в самых разных слоях населения.

Для объяснения необходимости предстоящего «хирургического вмешательства» властям пришлось прибегнуть даже к такой экстраординарной мере, как обращение президента к народу, применявшейся в последние 18 лет до этого момента лишь трижды.

О том, какова ситуация с пенсионным обеспечением в Европе — в материале EADaily.

«Хороший дом, хорошая жена — что еще нужно человеку, чтобы встретить старость?»

При этом у пенсионеров государственные выплаты могут являться не единственным доходом.

Не запрещается вкладывать свои деньги в виде инвестиций в какие угодно проекты, но при этом пенсионные системы стран ЕС предписывают работающему населению отчислять определенный процент заработной платы в государственную систему социального страхования в обязательном порядке.

Неважно, сам ли работник это делает или за него платит работодатель. И вне зависимости от того, на каком предприятии трудится конкретное лицо — частном, государственном или же имеет статус индивидуального предпринимателя.

Понятно, что если говорится, что цифры средние, то денежное содержание далеко не у всех одинаково. Естественно, что размер пенсии зависит не только от стажа, но и в значительной степени от той заработной платы, которую каждый конкретный пенсионер получал, трудясь на своем рабочем месте.

Например, минимальная государственная пенсия в Испании составляет 789 евро, средняя — 1077,5 евро.

Коэффициент замещения пенсии (КЗП), то есть соотношение между размером денежного содержания лица, находящегося на заслуженном отдыхе, и его же заработной платой, составляет 81,8%.

Это один из самых высоких показателей по странам, входящим в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).

То есть, чем больше вы зарабатывали на производстве (в офисе), тем меньший процент от зарплаты государство вам предложит в качестве денежного содержания в период нахождения на заслуженном отдыхе.

Ценить дорого «отработанный материал» — как видим, не в правилах государств Европы.

Статистика ОЭСР (Организации экономическоого сотрудничества и развития) утверждает, что средняя норма КЗП по странам, входящим в этот конгломерат — 36,6%. Однако за счет дополнительных пенсий, формируемых взносами граждан в приватные пенсионные фонды, средний коэффициент поднимается до 55,8%. Но не стоит забывать, что накопления в частных фондах — не забота государства.

Любопытно, что страны, расположенные в северной части Европы (Швеция, Норвегия, Нидерланды, Великобритания) тяготеют к комбинированной пенсии, причем приватная часть может достигать в их случае половины общего размера ежемесячного содержания пенсионера. В южной части Европы больше акцент на государственную составляющую.

В Греции размер пенсий уменьшился на 40% еще в 2010 году после подписания правительством страны первого пакета спасения государства от банкротства. В настоящее время средний грек пенсионного возраста (от 60 и старше) получает из казны 722 евро в месяц. Важно отметить, что примерно у половины греческих семей пенсия одного из их членов — единственный вид заработка на всю «ячейку общества».

В Польше средняя пенсия составляет 500 евро в месяц. Женщины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, мужчины — в 65. Португальцы выходят на пенсию по старости, как правило, не раньше 66, а средний показатель при этом равен 69 годам.

Государственная пенсия в Великобритании — одна из самых низких в Европе — 122 фунта в неделю. То есть, в месяц британский пенсионер получает от правительства 550 евро (в пересчете на валюту еврозоны).

КЗП в Соединенном Королевстве составляет всего 29%.

Испания: для погашения одних долгов надо залезть в другие

У испанской системы соцстраха, ведающей пенсионными выплатами, ситуация еще круче — на 2018 год требуется 144 миллиарда евро на выплату пенсий. По всем собственным «сусекам» удается наскрести лишь 115 миллиардов.

Остальные можно было бы по привычке взять взаймы у Минфина, как это делалось в последние шесть лет, пока у власти стояло правительство, сформированное Народной партией. Но… Как известно, во Дворец Монклоа (резиденция испанского Совмина) в июне нынешнего года пришла «новая метла», которая метет по-новому.

Пытаясь жестко уложиться в нормы дефицита бюджета, что Испанией при Мариано Рахое не соблюдалось.

Вообще говоря, народникам за полтора срока у власти удалось не только спасти от краха банковскую систему, но и увеличить государственный долг страны с 70% ВВП до 98% или более чем на 400 миллиардов евро (для сравнения — годовой ВВП Испании составляет чуть более 1 триллиона евро).

О необходимости проведения пенсионной реформы в Испании твердят уже лет 15. Число пенсионеров в Испании с 2005 по 2017 гг росло на 125 тысяч ежегодно.

В целом за это время количество лиц, находящихся на заслуженном отдыхе, выросло на 1,6 миллиона. Это в стране с населением 47 млн.

Из 19 млн лиц трудоспособного возраста, официально зарегистрированных в органах социального обеспечения, более 3 миллионов — безработные (16%).

Вся надежда поправить демографическое здоровье государства — только на иммигрантов, которые размножаются быстрее испанцев, но при этом особой тяги к работе «в белую» не демонстрируют.

Конца-края дебатам о пенсионной реформе не видно и увеличение возраста выхода на пенсию по старости — единственное, что удалось сделать в этой сфере.

Планка пенсионного возраста в пиренейском королевстве до июля 2011 года находилась на уровне 65 лет, как для мужчин, так и для женщин. Однако в период борьбы с кризисом и рецессией, а также руководствуясь общей довольно плачевной демографической ситуацией, испанский парламент принял закон о постепенном увеличении возраста выхода на пенсию по старости до 67 лет.

Каждая из политических партий, баллотирующаяся в испанский парламент (и претендующие на формирование правительства — в особенности), обещания повысить пенсии считает обязательным пунктом избирательной программы. Правда, размеры предполагаемых прибавок — микроскопические, измеряющиеся десятыми долями процента. Зато шума и демонстрации заботы о пожилых — через край.

Прожиточный минимум в стране установлен на уровне 645 евро, то есть со средней пенсией жить вполне можно.

Даже в случае, когда пенсионер — единственный кормилец в семье (что нередко, учитывая уровень безработицы в стране).

Пока правительство не рискует объяснить гражданам, что им все-таки придется затянуть пояса, ибо существовать за счет постоянного увеличения госдолга — значит жить за счет будущего поколения.

Германия: пенсионный рай, оказавшийся «потемкинской деревней»

Впечатление от вполне приличной цифры портят данные Федерального министерства труда и социальных дел, свидетельствующие, что 48% всех государственных пенсий Германии составляют менее 800 евро в месяц, а 62% – ниже 1000.

Среди женщин-пенсионерок 800 евро и меньше получают 64%. При этом порогом бедности в Германии считается доход менее 969 евро в месяц.

Месячный прожиточный минимум (включая квартплату, расходы на свет, отопление, газ, водоснабжение, уборку мусора, продовольственную корзину и не считая трат на посещение парикмахерских, получение образования, обслуживание автомобиля, заправку его топливом и т. д.) составляет 1240 евро.

Федеральное правительство вынуждено было обнародовать эту информацию в начале июля нынешнего года после получения парламентского запроса от левых (Die Linke), одной из партий, чья фракция состоит в оппозиции правящей коалиции из христианских демократов и социал-демократов.

Сабина Циммерманн, глава парламентского комитета по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, отмечает:

«Федеральное правительство Германии утверждает, что в стране есть только один миллион пожилых людей, которые зависят от базовой социальной помощи, но исследователи бедности указывают, что таких пенсионеров почти три миллиона». Если пенсионер обращается к государству за субсидиями, он теряет все пенсионные накопления, созданные из отчислений за время работы.

«Качество жизни не прекращает снижаться. У нас высокий процент иностранцев. Субсидирование беженцев создает конфликт „домашних“ пенсионеров с общей массой пришельцев».

«Демографический кризис в Германии вносит свой вклад в это: если в настоящее время на каждого гражданина Германии старше 65 лет приходится три гражданина трудоспособного возраста, то в 2050 году этот коэффициент будет составлять только два к одному. Существует неопределенность в отношении жизнеспособности немецкой государственной пенсионной системы», — говорится в докладе фонда «Новая социальная рыночная экономика».

Франция: между социальным раем и финансовой пропастью

КЗП во Франции составляет 61%. Средний размер пенсии — 1086 евро в месяц. При прожиточном минимуме в 1254 евро. Неплохо, в принципе, если бы не дефицит пенсионной системы, который еще в 2011 году насчитывал 14 миллиардов евро в год, а в 2020, по подсчетам экономистов, превзойдет 20 миллиардов.

Французы — наиболее недовольные из всех европейцев возрастом выхода на пенсию. Еще недавно они отправлялись на заслуженный отдых в 60 лет, но в 2018 году потолок подняли до 62, а с 2019 — до 66. К 2023 году набросят еще год. И это не предел: из-за роста средней продолжительности жизни в стране планка пенсионного возраста тоже будет подниматься.

По данным французского экономического интернет-издания Finances Publiques, в период 2006 — 2010 число пенсионеров во Франции увеличивалось ежегодно на 360 тысяч человек.

В настоящее время на одного пенсионера приходится 1,72 работающих. В 2004 году это соотношение было 1:2,03. Пенсионные расходы составляют 13,4% годового ВВП страны.

Французская пресса регулярно пишет, что «Макрон намерен покончить с социальным раем, иначе страна улетит в финансовую пропасть». До пропасти — не так уж и далеко: государственный долг страны приближается к 100% ВВП, составившему по итогам 2017 года 2,246 трлн евро.

Италия: «Будем жить до 100 лет. Если выживем»

«В плане роста продолжительности жизни перспективы Италии просто блестящие, — пишет издание Il Foglio. — Если для тех, кто родился в 1947, средняя продолжительность жизни составляет 85 лет, то для родившихся в 1957 она вырастает до 88, а для уроженцев 1967 — до 91 года.

Превосходно! Появившиеся на свет в 2007 будут жить в среднем до 103 лет.

При таких темпах роста прослойки пенсионеров в общем населении, в 2050 году, если все пенсионное законодательство оставить „как есть“, на выплаты вышедшей на отдых неработающей части народа потребуется на 25% больше денег, чем работающая часть отчислит в соцстрах. Мы точно выживем?»

Видов пенсий в Италии большое количество. В целом их можно разделить на две большие категории:

1. Социальные пенсии, представляющие собой помощь государства лицам, считающимся нуждающимися и социально незащищенными. В эту категорию входят: пенсии по инвалидности, выплаты пожилым людям, не имеющим дохода, помощь семьям, имеющим низкий доход.

2. Трудовые пенсии, то есть средства, выплачиваемые жителям страны в размерах, зависящих от общего трудового стажа, его непрерывности, размера заработной платы и т. п.

В эту категорию входят пенсии по: потере кормильца; выслуге лет; старости; постоянной инвалидности.

Пенсионный возраст в стране рассчитывается на основании средней продолжительности жизни населения. Размер пенсии определяется размером взносов.

В последний раз возраст выхода на пенсию по достижению старости корректировался в 2012 году (изменения в законодательстве вступили в силу 1 января) — планка тогда была установлена на уровне 66 лет с перспективой постепенного подъема до 67 лет к 2021 году.

До 2012 года в пенсионном законодательстве отсутствовало такое понятие, как «досрочный выход на пенсию».

Шесть лет назад это стало возможным, но при соблюдении некоторых условий: выработке трудового стажа и не менее чем 20-летнем непрерывном сроке выплат взносов в пенсионный фонд.

Для тех, кто хотел бы прекратить свою трудовую деятельность раньше 62 лет, существует препятствие в виде системы штрафов.

Минимальная пенсия в Италии в 2017 году составляла 501,89 евро при КЗП 81%. Так как в стране очень развита традиция накопления средств на старость в различных частных фондах, итальянские пенсионеры не бедствуют: с учетом всех возможных источников средняя пенсия итальянца в 2017 году составляла 1709 евро.

Дело не в пенсии. А в ее размере

Суть телеобращения Владимира Путина на бытовом уровне можно выразить словами героя «Иронии судьбы»: «Я — врач. Мне иногда приходится делать пациенту больно, чтобы потом ему было хорошо».

Ситуация в странах Европы от российской в большинстве случаев не отличается ничем: те же проблемы с увеличением пенсионного возраста и нежеланием работодателей принимать на работу пожилых людей.

Но для многих стран такое благополучие можно считать пирровой победой: растущий дефицит государственных пенсионных фондов и ухудшение демографической ситуации угрожает им банкротством.

Кроме того, как уже отмечалось, средний уровень пенсий в европейских странах в большинстве случаях ниже установленного в них прожиточного минимума. В России прожиточный минимум на душу населения составляет 10 328 руб.

; для трудоспособного населения — 11 160 руб.; для пенсионеров — 8496 руб. Размер средней пенсии в июле 2018 года по данным портала bankiros.

ru достигал 13 345 руб (то есть, выше прожиточного минимума) при среднем КЗП 31,3%

Как видится из информации, приведенной выше, повышение пенсионного возраста — необходимость для абсолютного большинства государств Европы (Америки и Азии, кстати, тоже, но сейчас не о них). Необходимость, несмотря на ворчание населения, им понимаемая и адекватно воспринимаемая.

Если и протестуют европейские пенсионеры и кандидаты в эту категорию, то только лишь потому, что жизнь вокруг хороша и потому хочется жить хорошо. А это при малом размере денежного содержания — далеко не всегда возможно.

Вот и бьются «пенсы» за каждый пенс (цент, копейку) прибавки к своему жалованью.

Владимир Добрынин, Мадрид

Источник: https://eadaily.com/ru/news/2018/10/08/evropa-pensy-byutsya-za-kazhdyy-pens

Пенсии в Европе

Пенсия в Норвегии

В этой стране и мужчины, и женщины выходят на пенсию в 67 лет. При этом объективности ради надо добавить, что средняя продолжительность жизни в Норвегии – около 90 лет.

Пенсия по старости состоит из нескольких элементов: базовой части, дополнительной части и (или) специального пособия для накопления доходов. Могут входить в пенсию и надбавки за детей и супруга, связанные с доходами.

Базовая пенсия назначается без учёта прежних доходов или платежей. Достаточно в возрасте от 16 до 66 лет отработать 3-летний страховой период (безвыездно находясь в стране).

Эти нормативы были введены в 2009 году реформой пенсионной системы.

Базовая часть пенсии в Норвегии рассчитывается на основе страхового периода и не зависит от уплаченных будущим пенсионером взносов в Национальную страховую систему.

Касательно дополнительной части пенсии есть один нюанс.

Гражданин имеет право на получение дополнительной пенсии, если его годовой доход в течение 3 лет превосходил любое среднегодовое значение числа «G» после 1966 года, а величина «G», к примеру, на 1 января 2010 года составила 72881 норвежскую крону (5829,55 €). Суммарно дополнительная пенсия и специальное дополнение не должны быть меньше 1,94G.

Финансирование Национальной страховой системы в Норвегии осуществляется путём выплаты взносов работниками, предпринимателями, работодателями и государством. Размер взносов определяется парламентом; они не должны превышать 25% от дохода.

Взносы для наёмных работников составляют 7,8% от дохода; для индивидуальных предпринимателей – 11% от дохода. Взносы работодателей варьируются исходя из выплачиваемой заработной платы и местоположения предприятия (от 0 до 14,1%).

Пенсия в Швеции

Здесь человек имеет право получать пенсию с 61 года. Но чем дальше будущий пенсионер откладывает этот момент, тем больше денег он будет получать.

Пенсия состоит из разных частей. Одна часть называется общей. Другую часть денег пенсионер получает от работодателя (приблизительно 10% от зарплаты).

Каждый рабочий год приплюсовывает новые деньги к общей части пенсии. Часть взносов платит сам работник в виде подоходного налога, часть платит его работодатель.

Учитывается и то время, когда будущий пенсионер сидел дома с маленькими детьми, учился, служил в армии или болел. Эта часть пенсионного вклада осуществляется государством.

В Швеции пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаков – 65 лет. Можно работать и дальше – и тем выше поднимется пенсия. Увеличение пенсии в Швеции составляет приблизительно 10% за каждый год, проработанный после 65 лет.

Интересно, что пенсию можно получать не только целиком, но и частично: 25%, 50% или 75%. При этом можно работать целый день или часть дня.

При начислении пенсии в расчёт берётся сумма, накопленная на специальном счёте за тридцать рабочих лет. Пересчёт пенсии делается раз в год. Минимальная пенсия в Швеции – 5500 крон (600 долл.

), средняя – 9200 крон (1000 долл.), максимальная – 36800 крон (4000 долл.).

В качестве льгот государство предоставляет пенсионерам бесплатное медицинское обслуживание и медикаменты и бесплатное получение образования.

Пенсия в Германии

Основная составляющая пенсий в этой стране – государственная. Она основана на принципе солидарности поколений. Люди преклонного возраста получают пенсию за счёт взносов работающих (19,6% от заработка до вычета налогов). Платят их пополам застрахованные трудящиеся и работодатели. Соответственно, взнос застрахованного составляет 9,8% от его зарплаты.

Система государственного страхования охватывает всех работающих по найму, кроме чиновников (последним пенсия выплачивается из госбюджета). Могут не участвовать в государственном страховании предприниматели и лица свободных профессий: врачи, адвокаты, артисты. Однако большинство из них платит взносы в профессиональные страховые кассы.

В ФРГ в 2006 году был повышен возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин – с 65 до 67 лет. Это связано с ростом продолжительности жизни. Кстати, по новейшим данным, ожидаемая средняя продолжительность жизни в Германии – 77,5 лет у мужчин и более 82 лет у женщин.

При этом многие выходят на пенсию досрочно, что приводит к сокращению пенсии (на 0,3% за каждый недоработанный месяц).

Средняя государственная пенсия в Германии – 1270 евро. В среднем те, кто выходит на пенсию, получают 47% от зарплаты. Предельный размер государственной пенсии – 2200 евро.

А если человек долгие годы был безработным? Или зарабатывал мало? На помощь приходит государство. Оно доплачивает разницу между пенсией и прожиточным минимумом. Кроме того, государство оплачивает жильё (ограниченное метражом), отопление и прочие жилищные расходы.

Пенсия во Франции

Французская пенсионная система основывается на двух принципах: «пенсионное накопительное страхование» (пенсия выплачивается из средств, которые человек откладывает на протяжении трудовой деятельности) и «солидарность» (пенсия выплачивается из отчислений работающих сограждан).

Лица свободных профессий и мелких предпринимателей платят в пенсионный фонд 16,35%. Большинство наёмных работников платит столько же, и при этом половину отчисляет работодатель.

Пенсия во Франции составляет 50% от средней зарплаты, рассчитываемой за одиннадцать последних трудовых лет.

На днях французское правительство в лице премьер-министра Жан-Марка Эро представило вариант пенсионной реформы. Это уже третья пенсионная реформа за последнее десятилетие.

Реформа направлена на сокращение дефицита пенсионной системы (7 млрд. евро). Причём, по прогнозам, в 2020 году дефицит составит 20,7 млрд. евро.

Но система, вероятно, сбалансируется к 2040 году благодаря нынешнему росту рождаемости.

В 2010 году Н. Саркози поднял пенсионный возраст с 60 до 62 лет, что вызвало демонстрации и забастовки. Нынешнему президенту профсоюзы обещали аналогичную волну протестов. Бизнес сумел не допустить прямого повышения налогов и добиться постепенного увеличения взносов.

С 2015 года намечено введение надбавок для сотрудников, работавших на тяжёлых производствах.

Олланд держит своё предвыборное обещание: несмотря на последние требования Евросоюза, французское правительство не стало повышать пенсионный возраст.

Правда, реформа Эро изменяет стаж, необходимый для получения полной пенсии: сейчас нужно проработать 41,5 года, а к 2035 году потребуется 43 года. Новые правила коснутся тех, кто родился после 1973 года.

В итоге правительство всё же принудит большинство граждан трудиться и после 62 лет.

Пенсия в Великобритании

Базовую государственную пенсию здесь получают мужчины старше 65 лет и женщины старше 60 лет. Размер пенсии зависит от трудового стажа.

Государство гарантирует выплаты в размере 20% от средней зарплаты работника (в переводе с фунтов стерлингов – около 440 евро в месяц). Трудовая пенсия формируется также за счёт взносов работника – пополам с работодателем.

Эта часть пенсии зависит от размера зарплаты и составляет чуть более 20% от дохода.

Размеры пенсий в Британии сильно отличаются: богатые пенсионеры получают 80-90% от прежней зарплаты, бедные – чуть более 20%. Средний коэффициент замещения в Великобритании – около 50%.

Пенсионная система Великобритании предусматривает несколько вариантов пенсионных выплат.

1) Базовая государственная пенсия. Начисляется мужчинам при условии, что стаж работы составляет 44 года, и женщинам, отработавшим 39 лет.

Однако, если работник достиг пенсионного возраста после 6 апреля 2010 года, требующийся стаж работы снижен до 30 лет. Кроме того, с этого времени пенсионный возраст для женщин увеличен с 60 до 65 лет.

Если не набирается достаточного стажа, то пенсия рассчитывается в процентном соотношении к засчитываемым отработанным годам.

В 2011-2012 гг. минимальная базовая пенсия для одинокого человека составляла 102,15 фунта в неделю.

3) Профессиональная пенсионная схема. Реализуется работодателем в отношении его работников. Размеры взносов указаны выше.

Пенсия в России

Что касается России, то здесь ставки взносов в Пенсионный фонд, согласно последним новациям, равняются 22%, из которых из них 6% – солидарная часть тарифа, а 16% – его индивидуальная часть. Причём это обложение касается так называемой предельной базы (568 тыс. руб. в год).

Если база превышена, то государство накидывает сверх того ещё десять процентных пунктов, то есть общий размер выплат составляет уже 32%. Дополнительные 10% составляют солидарную часть тарифа. Страховые взносы выплачивают работодатели. Кстати, на них же ложится и нагрузка в размере 2,9% социального страхования и 5,1% обязательного медстрахования работников.

Таким образом, итоговая страховая нагрузка может составлять в 2013 году 30-40%.

В России средний размер назначенной пенсии по отношению к размеру средней зарплаты составил в январе 2019 года 33,5%. При этом средний размер пенсии в 2019 году составил 15000 тыс. руб. против 8203 руб. в 2011 году. Мужчины в России выходят на пенсию в 65 лет, женщины – в 63. Пенсионный возраст был повышен с 2019 года.

Дефицит Пенсионного фонда РФ в 2013 году составляет более 2 триллионов рублей (3% от ВВП страны).

Источник: https://doorinworld.ru/stati/pensii-v-evrope

Пенсионные системы в разных странах

Кроме того, здесь существует множество способов накопления частных пенсий — от корпоративных программ на предприятиях до развитой системы добровольных пенсионных накоплений в НПФ.

Германия

Пенсионная система Германии основана на принципе солидарности поколений — работающие оплачивают содержание нынешних пенсионеров в госфонд, потом из него же получают свою пенсию. Чем больше взносов они платят сейчас, тем больше пенсионных прав получат потом.

Средний взнос немецкого гражданина в пенсионный фонд составляет около 20% от ежемесячной заработной платы, при этом половину оплачивает работодатель. Во время службы гражданина в армии или декретного отпуска у женщин взносы платит государство.

В дополнение к государственной существует производственная пенсия от предприятий, многие работающие участвуют в негосударственных пенсионных фондах и имеют личный пенсионный план.

Франция

Пенсионная система Франции является распределительной, то есть выплаты пенсионерам производятся из доходов, формируемых за счет взносов активного населения. В среднем, пенсионер получает пенсии из трех касс, а в случае многопрофильной карьеры их число может превысить пять.

Управление режимами осуществляется на паритетных началах “социальными партнерами”, то есть представителями профсоюзов или ассоциаций как работников, так и работодателей, под контролем государства.

Участие в базовом и дополнительном страховании является обязательным, пенсионные взносы распределены между наемным работником и работодателем.

Для лиц свободных профессий, ремесленников и мелких предпринимателей ежемесячные выплаты в пенсионный фонд предусмотрены в размере 16,35%.

Большинство наемных работников платят столько же, но половину за них отчисляет работодатель. Пенсия во Франции составляет 50% от средней зарплаты, рассчитываемой за последние 11 трудовых лет. Но существует такое понятие, как минимальная и максимальная государственная пенсия. На сегодня минимальная пенсия — около 6 тысяч евро в год, максимальная в два раза больше.

Минимальный возраст для выхода на пенсию составляет 60 лет. Если француз проработал 41 год, то он будет получать полную пенсию.

Если трудовой стаж меньше — размер пенсии уменьшается на 1,25% за недостающий квартал стажа или количества лет, недостающих до 65.

В 2013 году французское правительство представило проект очередной пенсионной реформы. Этот шаг поможет справиться с дефицитом пенсионной системы, который в 2011 году составил 14 миллиардов евро, а к 2020 году может достичь 20 миллиардов евро. 

Швеция

Пенсия в Швеции состоит из трех частей — условно-накопительной, накопительной и гарантированной (обязательный минимум). Первая формируется из взносов работников, составляющих 16% от заработной платы. Эти деньги переводятся в обязательства, которые индексируются в зависимости от демографической и экономической ситуации.

Накопительная часть тоже зависит от заработной платы работника, но это уже реальные деньги на его счету, которые можно инвестировать через НПФ и УК. Инвестиционная деятельность в Швеции в значительной степени ограничена государством.

Один человек может получать несколько пенсий сразу, коэффициент замещения прежней зарплаты здесь близок к 70%.

Финляндия

В Финляндии основную роль играет распределительная система. Распределительный элемент делится на базовую и страховую часть. Базовая часть гарантирует минимальный размер национальной (государственной) пенсии.

Страховая часть трудовой пенсии децентрализована и формируется за счет взносов в одну из выбранных схем в страховой компании или пенсионном фонде. Схемы бывают отраслевые, отдельных предприятий, социальных групп.

Схемы являются частично-фондируемыми.

Норвегия

Пенсия в Норвегии состоит из минимума, который государство платит каждому гражданину, и прибавок в зависимости от стажа и зарплаты. Кроме того, в стране существует Пенсионный фонд, куда вложены нефтяные сверхдоходы. Государство инвестирует эти деньги в недвижимость и фондовый рынок по всему миру.

Возраст выхода на пенсию в скандинавских странах — 65-67 лет для мужчин и женщин, но сейчас правительства думают о том, чтобы увеличить его до 70 лет.

США

В США функционируют как государственные, так и частные пенсионные системы.

Благодаря этому американцы могут обеспечить себе не одну, а три пенсии: государственную, частную коллективную по месту работы и частную индивидуальную путем открытия личного пенсионного счета.

В распределительной (государственной) системе пенсионеры получают деньги ныне работающих и уплачивающих взносы в соответствующие пенсионные фонды граждан.

Крупнейшая государственная пенсионная система США — Общая федеральная программа, охватывающая почти всех занятых в частном секторе экономики, построена по распределительному принципу. Программа действует в соответствии с законом о социальном страховании 1935 года и обеспечивает минимальную пенсию.

К накопительным системам относятся как государственные, так и частные пенсионные программы. Государственные накопительные программы предназначены для обеспечения граждан, работающих на правительство и местные органы.

Работники, занятые в частном секторе экономики, имеют возможность участвовать в дополнительных государственных пенсионных системах, организуемых по месту работы. Программа с установленными выплатами формируется за счет отчислений с работодателей, а сами работники в подобном финансировании участия не принимают.

Пенсионные программы с установленными взносами обычно финансируются предпринимателями и наемными работниками в равных долях. При этом каждый участник имеет свой персональный счет в пенсионном фонде и располагает правом выбора между различными инвестиционными программами, предлагаемыми управляющими компаниями.

Он сам несет ответственность за результаты и до определенной степени сам определяет величину последующих пенсионных выплат. Участником частной пенсионной программы может стать любой работник компании. Право на пенсию можно заработать, имея стаж в данной компании около 5-10 лет.

Размеры ежегодных взносов на личные пенсионные счета ограничены верхним пределом в 2 тысячи долларов.

Средства со счета нельзя снять до достижения возраста 59 с половиной лет, а после достижения 79 с половиной лет счет закрывается в обязательном порядке.

За все время накопления средств на счете эти средства не подлежат налогообложению, однако в момент их снятия и закрытия счета из накопленной суммы вычитается подоходный налог.

Полный пенсионный возраст в США составляет 65 лет для лиц, родившихся до 1938 года. В связи с увеличением продолжительности жизни в закон о социальном обеспечении были внесены изменения о ступенчатом переходе на возрастной порог в 67 лет.

Модель пенсионной системы США функционирует в некоторых странах Латинской Америки, а также в Португалии.

Эквадор

Источник: https://ria.ru/20131106/975084128.html